كم الحد الأقصى لرصيد الإجازات الكويت، حيث تم الاعتماد على قانون العمل داخل دولة الكويت من سنة 2010 لتنظيم العلاقة وحفظ الحقوق بين العامل وصاحب العمل، حيث يحتوي قانون العمل على مواعيد الدوام الرسمي ومواعيد الإجازات المعتمدة، الى جانب بيان حقوق العامل وصاحب العمل على حدا، لهذا من خلال فقرات مقالنا هذا نود ان نتعرف على أهم المعلومات حول قانون العمل في الكويت، وسوف نذكر كم الحد الأقصى لرصيد الإجازات الكويت، الى جانب التطرق لمعرفة طريقة الاستعلام عن رصيد الإجازات في الكويت، وما هي أنواع الاجازات في قانونا العمل الكويتي.
قانون العمل في الكويت
حيث إن قانون العمل الكويتي يعتبر من أحد أبرز القوانين التي تم فرضها منذ سنة 2010 بعد موافقة مجلس الأمة الكويتي، بالتالي جاء ذلك قانون العمل بجملة من المواد والقواعد التي من شأنها تنظيم طبيعة وسير العمل عبر شتى القطاعات الحكومية أو الخاصة الأهلية، بالتالي يتم تطبيق كافة مواده بما يقتضي هذا، وأي مخالفة لقانون العمل يعرض صاحب العمل أو العامل للمسائلة القانونية.
شاهد أيضًا: ما هي عقوبة شراء الاصوات الانتخابية وفق القانون الكويتي
كم الحد الأقصى لرصيد الإجازات الكويت
حيث يتمكن العامل من الحصول على إجازات كحد أقصى لمدة تصل الى 30 يوما، بشرط قضاء أكثر من ستة أشهر في العمل، وهذا ما أصدره عنه قانون العمل داخل دولة الكويت، بالتالي يتمكن العامل من الحصول على الإجازة حسب شروط مخصصة يمكن التعرف عليها عبر مواد قانون العمل داخل دولة الكويت.
شاهد أيضًا: شروط عمل المرأة الكويتية الجديدة في وزارة الاوقاف الكويتية
طريقة الاستعلام عن رصيد الإجازات في الكويت
حيث بإمكانية كافة الموظفين والشاغلين في القطاعات المتعددة الاطلاع على رصيد الإجازات عن طريق متابعة جملة من الخطوات التالية:
- الدخول الى بوابة الخدمة المدنية مباشرة “من هنا“.
- تسجيل الدخول الى البوابة.
- الانتقال إلى الخدمات الآلية.
- النقر على تبويب الإجازات السنوية.
- التعرف على رصيد الإجازات للسنة الحالية.
شاهد أيضًا: كيفية التواصل مع خدمة العملاء في البنك التجاري الكويتي 2025
أنواع الإجازات في قانون العمل الكويتي
حيث وفق ما ورد في قانون العمل الكويتي تم تصنيف الإجازات عدد من أنواع والتي سوف نوضحها لكم في الجدول التالي:
| نوع الإجازة | شروط منح الإجازة |
| الإجازة الدورية |
|
| الإجازة الخاصة (بدون مرتب) | يشترط استنفاد رصيد الإجازات الدورية |
| الإجازة الطارئة | يشترط أن لا تكون متتالية |
| الإجازة المرضية | منح الإجازات المرضية من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة، وذلك بعد اعتمادها من وزارة الصحة التي لا تزيد مدتها عن (7) أيام في المرة الواحدة وبما لا يتجاوز (60) يوماً غير متصلة بالسنة. |
| منح الإجازات المرضية من المستشفى التي تزيد مدتها عن (7) أيام متصلة وبما لا يتجاوز (120) يوماً بالسنة. |
الى هنا نكون قد وصلنا بكم الى ختام فقرات تلك المقالة والتي تطرقنا عبرها الحديث حول عنوان موضوعنا المطروح كم الحد الأقصى لرصيد الإجازات الكويت، الى جانب التعرف على أهم المعلومات حول قانون العمل في الكويت، الى جانب التطرق لمعرفة طريقة الاستعلام عن رصيد الإجازات في الكويت، وما هي أنواع الاجازات في قانونا العمل الكويتي.