شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية ،يعتبر هذا السؤال واحدا من ضمن التساؤلات المهمة التي يرغب الكثير من الاشخاص في جمهورية مصر العربية التعرف عل اجابتها، وذلك لانهم يمتلكون الشهادات والمؤهلات العلمية ويرغبون في التقدم للوظائف الحكومية، وايضا من اجل التاكد من توافر كافة هذه الشروط في هذا الشخص المتقدم، بالاضافة الى هذا فان الانخراط في سوق العمل بمصر في الوظائف الحكومية يحتاج الى وجود شروطا معينة في هذا الشخص، والان دعونا نذهب بكم الى الحديث اكثر عن هذا الموضوع وهو شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية.
قانون الخدمة المدنية الجديد
تنص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية على ان يكون التعيين بموجب قرار اما ان يكون صادرا من رئيس الجمهورية او من الشخص الذي يفوضه، ويكون هذا على اساس الجدارة والكفاءة من دون اي واسطة او محسوبية، على ان يكون هذا على نحو يكفل المساواة وتكافؤ الفرص بين المواطنين، ومن اجل اي وظيفة من هذه الوظائف يشترط لشغلها ان تكون ممولة وشاغرة، وقبل التعيين يجب ان يتقدم هؤلاء الاشخاص الى اختبار يقوم الجهاز بتنفيذه عن طريق لجنة مخصصة للاختيار، اي انه يعتمد على الدرجة النهائية للاختبار، وفي حال التساوي تكون الاولوية للشخص الاعلى في مرتبة الحصول على المؤهل، ومن ثم الدرجة الاعلى ذات المرتبة، ومن ثم الاقدم تخرجا، وبعدها الاكبر سنا.
وان اللائحة التنفيذية هي التي تحدد قواعد الاعلان عن الزظائف الشاغرة، وقواعد المفاضلة وكيفية الاعلان، وينص هذا القانون ايضا على ضرورة ان يكون لذوي الاعاقة نصيب، بحيث انه يجب تخصيص 5% من مجموع الوظائف بها للاشخاص ذوي الاعاقة، وايضا يجوز ان يتم تعيين مصابي الثورة والمصابين في العمليات الحربية ومصابي العمليات الامنية والمحاربية القدماء حسب حالتهم واحتياجاتهم، ويجوز ايضا تعيين ازواج هذه الفئة او ابنائهم او اخوتهم او الاشخاص القائمين باعلاتهم عندما يكونوا في حالة وفاة او عجز تام، وهذا الامر نفسه في حال اسر المفقودين في العمليات الحربية واهمها العمليات الامنية وايضا اسر الشهداء، اذا ما توافرت فيهم شروط شغل هذه الوظائف.
شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية
وفقا للمادة 14 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 ولائحته التنفيذية لسنة 2016 يوجد مجموعة من الشروط التي يجب ان تتوفر في الشخص المتقدم من اجل تعيينه في الوظائف الحكومية المصرية، وهذا الشروط كالتالي:
- ان يكون عمره لا يقل عن 18 عاما.
- ان يكون الشخص المتقدم مستوفيا لاشتراطات شغل الوظيفة.
- ان يحصل على شهادة تصدر من المجلس الطبي المختص تؤكد لياقته الصحية.
- ان يتمكن من اجتياز الاختبار المقرر من اجل شغل هذه الوظيفة.
- ان يكون حسن السيرة والسمعة، ومحمود السلوك.
- ان لا يكون هذا الشخص قد تعرض للفصل من الخدمة بقرار او حكم تاديبي نهائي، ما لم يمر اربعة سنوات على الاقل من تاريخ صدوره.
- ان يكون مصري الجنسية، او ان يكون من واحدة من جنسيات الدول العربية التي تقوم بمعاملة اصحاب الجنسية المصرية بالمثل في تولي اي وظيفة من الوظائف المدنية.
- ان لا يكون قد سبق الحكم على هذا الشخص بعقوبة تقيد الحرية او عقوبة جنائية في واحدة من الجرائم المخلة بالامانة او الشرف، ما لم يكن قد رد اعتباره اليه.
وبهذا نصل بكم الى ختام هذا الحديث لهذا اليوم، تعرفنا على قانون الخدمة المدنية الجديد، وقدمنا لكم من خلاله الاجابة عن سؤال شروط التعيين في الوظائف الحكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية.