هل يحق لصاحب العمل تخفيض الرواتب في الامارات، راتب العامل هو حق من حقوقه، فقد تم عقد اتفاق بين العامل وصاحب العمل، وذلك من أجل أداء المهام والأعمال والأشغال الموكلة له، مقابل أجر محدد ومدون في عقد الاتفاق، حيث أن دولة الإمارات من الدول العربية التي يتوفر بها الوظائف العديدة، وتقوم باستقدام العمالة العربية والأجنبية، وتوفر لها الحقوق وعليهم واجبات تحددها دولة الإمارات وعليهم الالتزام بها، ولكن لقد كثرت التساؤلات هل يحق لصاحب العمل تخفيض الرواتب في الامارات، أي أنه هل من الممكن أن يتم التلاعب في نسبة الراتب الذي يتقاضاه الموظف داخل المؤسسة التي ينتمي لها، كل تلك التساؤلات سوف نطرحها من خلال مقالنا موضحين بعض النقاط المهمة في نظام العمل الإماراتي.
هل لصاحب العمل تخفيض الرواتب في الامارات
كما نعلم فإن فيروس كورونا أثر على كافة الأعمال والمؤسسات داخل الإمارات، والعالم بشكل عام، ولعب دور كبير في انفاض اقتصاد البلاد، لذلك فقد نص القرار الوزاري في الإمارات، على اتخاذ عدد من الإجراءات التي من شأنها أن تعيد ترتيب وتنظيم العمل داخل المؤسسات في الإمارات بما يتناسب مع وضع المؤسسة بظل ظروف فيروس كورونا، فقد تم منح المؤسسة امكانية اجراء أحد العمليات والإجراءات التالية، وهي:
- التخفيض المؤقت للراتب خلال الفترة المذكورة
- التخفيض الدائم للراتب “.
وذلك حسب ما يتلاءم مع طبيعة العمل والخسائر التي تسببت بها الحالة الصحية للبلاد، حيث سنوضح في الأسطر التالية، عدد من البنود التي لا بد من أخذها بعين الاعتبار حين الإقدام على تخفيض الرواتب في الإمارات.
قرار تخفيض الرواتب في الإمارات
بينت عدد من القرارات الوزارية التي تم الإعلان عنها بخصوص تخفيض الرواتب في دولة الإمارات، أنه يحق لصاحب العمل اتخاذ عدد من الإجراءات على الرواتب في الإمارات، بما يتناسب مع طبيعة المؤسسة بعد الحالة الصحية التي تعاني منها البلاد، من تخفيض الرواتب بشكل دائم أو مؤقت، وذلك بناء على التالي:
- لا بد أن يتم اتخاذ قرار تخفيض الرواتب في الإمارات باتفاق مبرم بين صاحب العمل والعامل.
- يتم الاتفاق على ملحق إضافي مؤقت، والذي يتم من خلاله الاتفاق على تخفيض الرواتب في الإمارات، بتحديد مدة نهاية العقد والاتفاق، والذي ينتهي بانتهاء مدته أو زوال أزمة كورونا.
- يتم تنفيذ هذا الملحق باتفاق بين صاحب العمل والعمال.
- كل طرف من أطراف الاتفاق لا بد أن يمتلك نسخة من هذا الاتفاق، وعلى صاحب العمل تقديمها للجهات المختصة حين طلب منه ذلك.
بذلك نكون قد أجبنا على التساؤل حول هل يحق لصاحب العمل تخفيض الرواتب في الامارات، فقد أثرت كورونا على العديد من المجالات في دولة الإمارات ما جعل مجلس الوزراء الإماراتي بإصدار مجموعة من القرارات المتعلقة بالعمل، بما يضمن الخروج من تلك الأزمة دون خسائر كثيرة.