ما الفرق بين نظام التقاعد والتأمينات داخل المملكة العربية السعودية، التساؤل الذي أثار الحيرة بين المواطنين السعوديين بعد التصريحات التي جاءت بشأن دمج التقاعد والتأمينات، فقد كان يظن بعض المواطنين السعوديين أن تلك المؤسستين الحكوميتين هي ذاتها، ولا يوجد فرق بين نظام التقاعد والتأمينات، لذلك سنطرح لكم مجموعة من المعلومات التي تتعلق بكل منهما على حدا، موضحين ما الفرق بين نظام التقاعد والتأمينات داخل السعودية، وما هي التصريحات الحديثة التي طرأت على هذه المؤسسات، وغيرها من المعلومات المتعلقة بنظام التقاعد والتأمينات.
الفرق بين مصلحة التقاعد والتأمينات الاجتماعية
دمج التقاعد مع التأمينات من بين التصريحات التي صرّحت بها الحكومة السعودية في الأونة الأخيرة، كون السعودية تسعى نحو التميز بين سائر البلاد العربية والعالمية، في توفير حياة كريمة لمواطنيها، وخاصة أصحاب الدخل المحدود والمتدني، وكافة الفئات التي حددتها الحكومة والتي تستحق المساعدات، فما هو الفرق بين مصلحة التقاعد ومؤسسة التأمينات الاجتماعية، فقد كان الفارق بين مصلحة التقاعد والتأمينات هو التشريعات والأنظمة وكذلك اللوائح المعمول بها داخلهما، وإليكم المقصود بكل من نظام التقاعد والتأمينات:
- المؤسسة العامة للتقاعد: هي مؤسسة حكومية سعودية، تابعة لوزارة المالية فيها، وقامت بدورها الموكل إليها في العام 1364هـ، فهي تقوم بتوفير المعاشات التقاعدية لكافة الموظفين العاملين في كل من القطاع العسكري والمدني والحكومي، وهي التي تهتم بإدارة جميع شئون التقاعد وما يخصها من مهام وامور داخل المملكة، وهناك فرق بين نظام التقاعد والتأمينات.
- المؤسسة العامة للتأمينات: هي مؤسسة حكومية سعودية، تم تأسيسها في العام 1389، وهي المؤسسة التي تم انشائها حتى يتسنى لها التغطية التأمينية الواجبة وتحصيل الاشتراكات من أصحاب الأعمال، والعمل على صرف التعويضات للفئات المستحقة من المشتركين أو أفراد الأسرة، وجدير بالذكر أن المؤسسة العامة للتأمينات مستقلة مادياً وإدارياً، ويُشرف عليها مجلس ادارة مكون من أحد عشر عضو، وتلك المؤسسة لها عدة مكاتب داخل المملكة وصلت نحو واحد وعشرين مكتب.
- الفرق بين نظام التقاعد والتأمينات: بأن نظام التقاعد يختص براتب الموظفين، فيما عدا نظام التأمينات تتعلق بتقديم التعويضات المستحقة، كما أن نظام التأمينات هي صورة من صور التكافل الاجتماعي، والتي تعتني بالعاملين في القطاع الخاص، وكل موظف لا يخضع لنظام التقاعد المدني، حيث تسعى نحو تحقيق حياة كريمة لهم ولاسرهم بعد ترك العمل، سواء للتقاعد او العجز وغيرها.
دمج التقاعد والتأمينات 2023
سعت المملكة نحو تحقيق أفضل حياة كريمة للموظفين بعد التقاعد أو حدوث عجز أو إصابات تمنع المواطن من مواصلة العمل، فقد تقرر في 15 يونيو 2025م/ 5 ذو القعدة 1446هـ، دمج نظام التقاعد مع التأمينات، وذلك بصدور قرار مجلس الوزراء السعودي، وقد أوضح عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة خليل الذيابي، ما الفرق بين مصلحة التقاعد والتأمينات الاجتماعية، قائلًا: (الآن وزارة الموارد البشرية تابعة للسلطة الأولى في الدولة، لها لوائح وتشريعات، وجميع الموظفين يتبعون لأنظمة واحدة، قديمًا كان عندنا نظامين هما نظام مصلحة معاشات التقاعد، ومصلحة التأمينات الاجتماعية، والفرق بينهما كبير من حيث اللوائح والتشريعات)، حيث أن المملكة سعت لدمج نظام التقاعد والتأمينات، ان الموظفين كانوا يُفضلون العمل داخل الوظائف التابعة للحكومة السعودية، حتى يتحصّل الموظف على الرواتب بعد التقاعد، من مؤسسة التقاعد المسؤولة عن ذلك، لهذا:
- دمج نظام التقاعد والتأمينات، يضمن حقوق الجميع في التوظيف.
- تقليص الفرق بين الوظائف الحكومية والوظائف الخاصة.
- تبين أن دمج نظام التقاعد والتأمينات يجعل جميع الوظائف تحت مظلة واحدة، وهي وزارة الموارد البشرية.
- وزارة الموارد البشرية، هي التي تهتم بوضع الأهداف والسياسات المعمول بها داخل تلك المنظمة الجديدة.
ما الفرق بين نظام التقاعد والتأمينات، الفرق الذي تم إزالته بعد أن صدر قرار بدمج مصلحة التقاعد مع المؤسسة العامة للتأمينات داخل المملكة، من أجل ضمان حقوق كافة الموظفين داخل السعودية من قطاع خاص او حكومي.