كم راتب ساند للنساء، راتب ساند عبارة عن راتب يقدم من قبل مؤسسة التأمينات الاجتماعية للنساء المتعطلات عن العمل في السعودية، نتيجة لسبب خارج عن إرادتهن، وهناك الكثير من التساؤلات من قبل المشاركات في التأمينات الاجتماعية في هذا الخصوص، حيث جاء من ضمن هذه التساؤلات كم راتب ساند للنساء، لذلك سنتعرف أكثر خلال هذه المقالة حول راتب ساند للنساء، لكن يجدر الإشارة هنا الى أن استحقاق تأمين التعطل عن العمل لم يفرق بين النساء والرجال في نسبة الاستحقاق، وقد تم فرض مجموعة من الشروط التي يجب استيفاؤها من قبل الرجال والنساء الراغبين في الحصول على تأمين التعطل عن العمل.
شروط استحقاق تأمين ساند التعطل عن العمل
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن العمل ببرنامج ساند للحفاظ على حقوق العاملين الذين يتعرضون للتوقف عن العمل لسبب خارج عن إرادتهم، بحيث يقدم برنامج ساند راتب معين لهؤلاء العاملين للاستفادة منها في تلبية احتياجات أسرهم والقدرة على إعالتهم إلى حين الإلتحاق في وظيفة جديدة، لكن قد وضعت المؤسسة العامة للتأمينات مجموعة من الشروط، التي يجب استيفاؤها للاستفادة من التأمينات المقدمة من قبلها، وقد جاءت الشروط المطلوبة على النحو التالي:
- أن تحمل المتقدمة الجنسية السعودية.
- ضرورة تحقق مدة استحقاق التأمين.
- يجب على المرأة المؤهلة للحصول على دعم ساند أن تحدد مدة الاشتراك.
- يجب أن يكون ترك العمل بسبب خارج عن سيطرة الموظفة وليس لها علاقة بترك العمل.
- يجب ألا تمتلك المتقدمة مصدر دخل سواء خاص أو نشاط عام
- أن يكون عمر المتقدمة أقل من ستين عام.
- ضرورة الالتزام بالبحث عن عمل بجد ونشاط دون كلل أو ملل.
- الالتزام بحضور التدريب المقدم من الصندوق.
- كذلك ضرورة الالتزام بكافة التعليمات والضوابط التي يسنها الصندوق.
- اذا كانت هذه المرة الاولى التي تحصل بها الموظفة على الاستحقاق يجب أن تكون مدة عمل الموظفة لا تقل عن اثنى عشر شهراً خلال ستة وثلاثين شهر تسبق وقت تقديم طلب الاستحقاق.
- لكن في حال كان طلب الاستحقاق هو الطلب الثاني للموظفة فلابد أن تكون خلال الستة والثلاثين أشهر السابقة لوقت طلب الاستحقاق قد أمضت منها أربعة وعشرين شهر في العمل على الأقل.
- لكن في حال كان طلب الاستحقاق هو الطلب الثالث للموظفة فلابد أن تكون خلال الثمانية والأربعين شهرًا السابقة لوقت طلب الاستحقاق قد أمضت منها ستة وثلاثين شهراً في العمل على الأقل.
كم راتب ساند للنساء
قبل التعرف على قيمة راتب ساند للنساء يجب أن نعلم أن راتب ساند للنساء، راتب يقدم فقط للنساء السعوديات المشاركات في التأمينات الإجتماعية والملتزمات في دفع الاشتراك الشهري للتأمين والتي يبلغ قدره 1% من قيمة الراتب الشهري الذي تتقاضاه، حيث أن يمكن لهؤلاء المشاركات الاستفادة من ساند عن تعرضهم لفقدان وظائفهم لسبب خارج عن إرادتهم، ويقوم صاحب العمل بتسديد الاشتراك المطلوب، لكن هناك الكثير من التساؤلات من قبل هذه النساء عن القيمة التي تستحقها كل شهر لذلك أعلنت مؤسسة التأمينات أنه يمكن للمرأة المستفيد من راتب ساند الاستفادة منه لمدة اثنى عشر شهر كحد أقصى على أن يكون راتب ساند في الثلاثة أشهر الاولى من الاستحقاق ستين بالمئة من متوسط الأجر الشهري الذي كانت تحصل عليه الموظفة/العاملة في وقت العمل، لكن بعد ذلك يتم تخفيض قيمة الراتب الى خمسين بالمئة من قيمة راتبه التي كانت تتقاضاه أثناء عملها، وكما أكدت المؤسسة أن راتب ساند يجب أن يكون أكثر من 2000 ريال سعودي وأقل من 9000 ريال في أول ثلاثة أشهر.
متى يصرف راتب ساند التعطل عن العمل
للحصول على راتب ساند لابد من تقديم طلب ويكون ذلك بعد التأكد من استيفاء كافة الشروط المحددة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وبعد تقديم الطلب والتأكد من صحة البيانات واستكمال كافة الشروط يتم صرف راتب ساند التعطل عن العمل للمستفيد في أول الشهر الميلادي التالي لتقديم الطلب.
الاستعلام من ساند
اتاحت مؤسسة التأمينات خدمة الاستعلام من ساند الكترونياً، حيث جاء هذه الخدمة ضمن الخدمات الكثيرة التي تقدمها المؤسسة من أجل راحة المستفيد وتوفير عليه الوقت والجهد، حيث يمكن الاستعلام من ساند من خلال الموقع الالكترونية لمؤسسة التأمينات الاجتماعية بكل سهولة وذلك من خلال رقم الهوية فقط، وإليكم خطوات استعلام من ساند.
- الولوج مباشرة إلى موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية “من هنا“.
- من خلال الصفحة الرئيسية للموقع قم بالضغط على ايقونة التحقق السريع.
- وفيما بعد للانتقال الى صفحة التحقق السريع قم بالنقر على “ساند”.
- إضافة رقم السجل المدني.
- إدراج رمز التحقق.
- الضغط على أيقونة “تحقق”.
بهذه الخطوات يمكن الاستعلام من ساند دون الحاجة لزيارة مقر مؤسسة التأمينات الاجتماعية وقضاء الكثير من الساعات للانتظار من أجل الاستعلام من ساند.