متى العلاوة السنوية للمعلمين السعوديين 1446

متى العلاوة السنوية للمعلمين السعوديين 1446، في مصطلح العلاوة السنوية هي عبارة عن احد الانظمة المتبعة من قبل المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية، وذلك يعتبر احد انواع التحفيز الموظفين، الكفاءة والرقي من اجل تمييز الموظفين في المملكة، وجاء البحث حول العلاوة السنوية للمعلمين السعوديين، حيث انه يتم اضافة علاوة علي الراتب لاساسي للمعلمين، وذلك نهاية كل عام، كنوع من التكريم والتحفيز لهم، فمتي موعد العلاوة السنوية للمعلمين السعوديين، وما هي قيمتها، هنا اليكم كافة التفاصيل .

متى العلاوة السنوية للمعلمين السعوديين 1446

تعتبر العلاوة السنوية هي مبلغ مالي اضافي يتم اضافته من قبل الدولة علي الراتب الاساسي للموظفين في الدوائر الحكومية، حيث انه ومع بداية العام الميلادي الجديد يتم تحديد قيمة المبلغ المضاف، وهي العلاوة، وذلك وفق المعايير الخاصة بوزارة التعليم في المملكة، ومن الجذير بالذكر بان العلاوة تضاف بما يتوافق مع المؤهلات كل معلم، والمستوي الوظيفي لخاص، حيث يتم اعتماده وفق المقاييس علي درجة الخبرة، بالاضافة الي الترقية في الوظيفة، لذا فان مع بداية العام الميلاد ي الجديد يتم اضافة العلاوة علي الراتب للمعلمين .

قيمة العلاوة السنوية للمعلمين 1446

من المتعارف عليه بان المملكة العربية السعودية تهتم بشكل خاص بكافة المعلمين التابعين لكافة للمؤسسات التعليمية الحكومية في المملكة، بحيث تم منحهم علاوات وترقيات حسب القدرات والمهارات التي يمتلكها المعلمين، وبناء علي ذلك يتم اضافة العلاوة سنوية علي الراتب بشكل سنوي حيث انها تبدا من 300 ريال سعودي، وصولا الي 640 ريال سعودي، كما وتختلف باختلاف المؤهل العملي، واختلاف الدرجات الوطيفية الخاصة بكل معلم، حيث جاء الترتيب العلاوات السنوية السعودية بناء علي وضحت وزارة التعليم وهو كالتالي :

• العلاوة السنوية لكل من مساعد المعلم والمعلم

• العلاوة السنوية لكل من السادة المعلّمين المُمَارسين

• قيمة العلاوة السنوية لكل من المعلمين المتقدّمين

• قيمة العلاوة السنوية للمعلمين الخبراء

شروط الترقية من معلم ممارس الي معلم متقدم 1446

وفق القوانين المعتمدة من قبل وزارة  التربية التعليم في المملكة، حيث يتم ترقية الموظف من معلم ممارس الي معلم متقدم، وذلك بعد ان تتوافر كافة الشروط والمعايير التي بناء عليها يتم الترقية، وهي علي النحو التالي وهي :

• أن يكون المعلم حاصل على المؤهل العلمي الجامعي الخاص بالترقي إلى المستوى الوظيفي الأعلى.
• أن يكون حاصل على الرخصة الوظيفية الخاصة بالعمل في الوظيفة التي الترقية إليها عبر المركز الوطني للقياس.
• أن يكون المعلم قد حقق الحد الأدنى من النقاط في التطوير المهني، كشرط ترقيه لدرجة وظيفية أعلى.
• أن يكون التقييم الخاص بالمعلم لا يقل عن جيد جدًا أو ما يُعادل هذا التقدير خلال السنوات الثلاثة التي سبقت موعد نزول قرارات ترقية المعلمين.
• أن يمتلك المعلم سنوات الخبرة التي تؤهله لشغل المنصب الوظيفي الأعلى، ويكون ذلك بعد ان امضي المعلم في الرتبة التي يعمل بها، جملة السنوات الخاصة بخبرة كل ترقية،والتي تتمثل في البنود التالية :
  • سنوات الترقية لحملة المؤهلات الجامعية .
  • سنوات الترقية لحملة شهادة الماجستير
  • سنوات الترقية لحملة شهادة الدكتوراه
• أن يكون هنالك شاغر واضح في الرتبة الوظيفية الأعلى، التي تفرض تطبيقها على الجميع الموظفين المعلمين .

هنا وصلنا الي نهاية المقال، حيث تعرفنا في سطور اعلاه علي كافة ما يتعلق بالعلاوات السنوية للمعلمين في المملكة العربية السعودية، متى العلاوة السنوية للمعلمين السعوديين 1446 .