مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، تعد مكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق المعلم الذي كفلته وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية لكافة المعلمين المسجلين لديها، وذلك مقابل الجهود المبذولة على مدار سنوات في خدمة التعليم والرقي بالطلاب، فالمعلم يعد حجر الأساس في المنظومة التعليمة الذي يبني ويطور أجيال المستقبل، فتعد مكافأة نهاية الخدمة أقل ما يقدم اليه تكريماً له وشكره على عطائه خلال مسيرته الطويلة في سلك التعليم، وفي مقالنا سنتحدث عن موضوع مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
تسعى وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية الى بذل جهودها لتطوير المنظومة التعليمية، وذلك من خلال الاهتمام بتطوير المناهج ومجاراة كل جديد يساهم في تطوير المحصلة المعرفية للطالب، ويكون ذلك من خلال جهود المعلمين في كافة التخصصات والموزعين في كافة مدارس المملكة المختلفة سواء كانت مدارس حكومية أو خاصة، فالمعلم له دور كبير وأساسي في تنمية وتطوير المؤسسة التعليمية في كافة جوانبها، لذلك تحرص وزارة التعليم على تحفيز المعلم من خلال العلاوات والحوافز أثناء الخدمة في المجال، اضافة الى منحه مكافأة نهاية الخدمة عند وصوله الى سن التقاعد اكراماً له ولعطائه اللامحدود في سبيل العلم.
ضوابط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
وضعت وزارة التعليم السعودية عدد من الضوابط والقواعد لاستحقاق مكافأة نهاية الخدة للمعلمين والمعلمات في المملكة، ووفقاً للمادة 29 من لائحة الوظائف التعليمية فان الضوابط الخاصة باستحقاق مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين تتمثل في التالي:
- أن يكون المعلم قد أمضى في مجال التعليم 10 سنوان على الأقل.
- يُشترط أن تكون نهاية خدمة للمعلم المشمول باللائحة بعد نفاذ اللائحة.
- بعد انتهائه من العمل وصرف مكافأة نهاية الخدمة، تعد خدمة مستجدة في حال عودته الى العمل.
- احتساب فترات الدراسة والتدريب في المكافأة.
- في حال انتقال المعلم الى وظيفة غير خاضعة للائحة المتفق عليها، فان المكافأة تُحتسب على فترة خدمته للوظائف التعليمية فقط، ولا تُصرف النكافأة الا عند انتهاء الخدمة في الوظائف العامة.
- تُصرف المكافأة في حال انتهت الخدمة ولم تنقضي مدة الخدمة بالكامل في حال الوفاة أو العجز الصحي.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
حساب مكافأة نهاية الخدمة من اكثر الامور التي يتساءل عنها المعلمون الذين وصلوا الى سن التقاعد، والتي تتبع عدة عوامل من أهمها أن يكون المعلم قد أمضى في مجال التعليم 10 سنوات على الأقل لكي يُحتسب له مكافأة كاملة، وان أمضى أقل من ذلك فإنه يحصل فقط على 20% من اجمالي آخر راتب تقاضاه، وتتعدد بذلك طرق حساب مكافأة نهاية الخدمة تبعاً لعدد سنوات الخدمة والدرجة التي وصل اليها، وفي سياق مقالنا سنتعرف على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بالتفصيل.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
أتاحت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية لكافة المعلمين الذين وصلوا الى سن التقاعد طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، وذلك من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن طريق الحاسبة الالكترونية، ولمعرفة كيفية عمل الحاسبة اتبع الخطوات التالية:
- الدخول الى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- اخال كافة البيانات المطلوبة في المكان المخصص والتي تتمثل في التالي:
- تحديد نوع العقد (محدد المدة _ غير محدد المدة).
- حدد سبب انتهاء العلاقة العمالية (مثلاً الوصول الى سن التقاعد).
- ادخال قيمة الراتب.
- تحديد مدة الخدمة بالسنوات.
- تسجيل عدد الأشهر (اختياري).
- تسجيل عدد الأيام (اختياري).
- بعد الانتهاء من ادخال البيانات قم بالضغط على اشارة =
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة الكترونياً.
الى هنا نكون قد وصلنا الى ختام مقالنا الذي تضمن الحديث عن مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين، وأدرجنا لكم طريقة حساب نهاية مكافأة الخدمة للمعلمين.