تتنوع وتتعدد أسئلة مقابلات الوظائف سواء الكتابية أو الشبهية، ويعد سؤال لماذا علينا أن نقبلك في هذه الوظيفة أحد أشهر الأسئلة والأكثر تداولاً على مستوى العالم فيما يخص المقابلات الوظيفية، ويستثمر الأشخاص الذين يقومون بإجراء المقابلات مع المتقدمين للوظائف طاقتهم النابعة من الراحة وعدم الشعور بالضغط النفسي، مستغلين في ذات الوقت شعور الضغط الرهيب الذي يشعر به المتقدمون للوظيفة، ولكي يستطيع المتقدم المرور من تلك المقابلة سنتعلم بعض المهارات المفيدة.
لماذا علينا أن نوظفك أنت بالتحديد
يعتبر التقدم للوظائف عن طريق إجراء مقابلات شخصية من الأمور التي تعتمدها الشركات والمصانع الكبرى وحتى المصالح الحكومية والوزارية، وانتقل الأمر أيضاً للقطاع الخاص حيث أصبح إجراء مقابلات للتوظيف عرف تؤثر كافة الجهات فعله، وحتى لو لم تكن الشركة بحاجة لموظف مميز فيجب على المتقدم بطلب الوظيفة أن يترك انطباعاً جيداً جداً، فهذا الانطباع سيرافقه طوال فترة عمله في الجهة التي ستقوم بتوظيفه بعد نجاحه في المقابلة، فبماذا عليك أن تجيب لو طُرح عليك هذا السؤال:
- الإجابة: لأنني أملك بعض المهارات التي أشعر أنني سوف أقوم بتعزيزها وتنميتها لأن شركتكم -سمي جهة العمل أي كانت بأسلوب مميز- تملك من الخبرة الكثير مما سيساعدني في العمل والإنجاز معكم ويزيد خبرتي في أية وظائف مستقبلية سواء في شركتكم أو أي شركة أخرى.
لماذا علينا أن نقبلك في هذه الوظيفة
عندما يباغتك الشخص الذي يجري معك المقابلة بسؤال أخر ويكون شبيه بمضمون السؤال الأول يجب عليك أن تنتقي إجابة مختلفة عن التي استخدمتها في الإجابة عن أي الأسئلة التي قد تكون تعرضت لها خلال المقابلة، فهيا لنعرف بماذا عليك أن تجيب:
- الإجابة: لأنني أطمح لاكتساب المزيد من الخبرة بالإضافة إلى دخل مادي جيد وأقوم أيضاً بذات الوقت بإثراء سيرتي الذاتية من خلال العمل في مؤسستكم المرموقة وأنا قادر على تنفيذ الأوامر بحذافيرها والقيام بما يطلب مني على أكمل وجه.