التسجيل في صندوق الموارد البشرية، تعد المملكة العربية السعودية والقائمين عليها مثمثلين بجلالة الملك سلمان وولي عهده الامير محمد بن سلمان، ممن أخذوا على عاتقهم بناء المملكة حسب رؤية عالمية للحاق بموكب العالم المتقدم وقد عملو على تطوير الوزارات والمؤسسات داخل المملكة، كإنشاء صندوق دعم الموارد البشرية، وذلك للاستفادة من طاقات الأفراد داخل المجتمع السعودي، كمواطن عصري من خلال التسجيل في صندوق الموارد البشرية التي تسعى إلى أن يكون الفرد منتجاً ومساهماً في بناء المملكة، من خلال أفكار إبداعية يتصورها الفرد لتقوم المملكة بدعمهم لإفادة الفرد والمجتمع المحلي، وذلك عبر التسجيل في صندوق الموارد البشرية ووضع هذه الطاقات وتصويبها نحو أهداف صحيحة لرقي المملكة وتطويرها بما يتماشى مع العصر والتطور الالكتروني.
رقم صندوق الموارد البشرية المجاني
سعى صندوق دعم الموارد البشرية بجهوده المتنوعة، وبشتى الأشكال والطرق المختلفة، إلى أن يصل لكل مواطن سعودي يحمل الهوية الوطنية السعودية يقطن في داخل المملكة العربية السعودية، لكي يكون المواطن قادراً على التسجيل في صندوق الموارد البشرية، وذلك بأسهل وأسرع الطرق المتوفرة، وأقلها جهدأ، وأكثرها فائدة، للانطلاق والتحليق في عالم الريادة والأعمال والأموال، ليكون مواطناً صالحاً فاعلاً في مجتمعه، وليس عالة اجتماعية على هذا المجتمع فقد عمد الصندوق إلى أن يكون قريباً من المواطن ليتمكن من التسجيل ويسهل عليه إجراء تلك العملية، في صندوق الموارد البشرية بشكل سريع دون عناء فقد خصص للمواطن طرق وأساليب عدة للتواصل معه ليقوم بعملية التسجيل في صندوق الموارد البشرية، ومن ضمن هذه الطرق المتعددة الاتصال بالرقم المجاني الخاص بصندوق الموارد البشرية وهو 920020301 كما وأنه من خلال الموقع الرسمي الالكتروني لصندوق الموارد البشرية، فإنه يمكن للشخص التواصل مع موظفي الخدمات المتواجدين، للاستفادة من التسجيل في صندوق الموارد البشرية، والاستعلام لمعرفة الطريقة المطلوبة لذلك.
كيفية التسجيل في هدف للتوظيف
يتم التسجيل في صندوق الموارد البشرية للاستفادة من المشاريع والأموال وطاقات الشباب والمواطن في المملكة العربية السعودية، التي تسعى لبناء منظومة كبيرة من المواطنين ذوو النظرة المتعددة في مجال الأعمال، فبذلك ولتحقيق هذا الاتجاه فإنه على المواطن التسجيل في صندوق الموارد البشرية، حتى يتم تفريغ وتوجيه هذه الأموال الى الاتجاه والنحو الصائب والهدف الذي يمكن المواطن والمملكة العربية السعودية من التطور الصناعي والتجاري والتطور في جميع المجالات ولكي يتم ذلك يجب على الفرد التسجيل في صندوق الموارد البشرية، ويكون التسجيل في صندوق الموارد البشرية ببضع خطوات وهي كالتالي:
- الدخول لصندوق دعم الموارد البشرية من خلال “البوابة الوطنية للعمل طاقات”، وبذلك يكون قد بدأ المواطن بعملية التسجيل في صندوق الموارد البشرية.
- عمل سيرة ذاتية”cv” وتجهيزها عن حالة المتقدم وبياناته الهامة واللازمة لهذا الطلب، وذلك للتسجيل في صندوق الموارد البشرية وتعبئتها وإرفاق صورة عن المؤهل العلمي ليكون من السهل توجيه ومعرفة مجال وضع طاقات المتقدم في المكان المناسب له، لكي يبدع في عمله ومجاله ولا يتم ذلك إلا من خلال التسجيل في صندوق الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة.
- يقوم المتقدم من خلال الموقع بالبحث عن الوظيفة أو العمل الراغب أن يتم التسجيل فيه في صندوق الموارد البشرية له، لكي يستطيع رؤية نفسه في المكان المناسب له بالشكل الفعال.
- يعمل المتقدم على تحديد “برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات” عن طريق التسجيل في صندوق الموارد البشرية الهادف الي تلك التطلعات المميزة.
- يقوم المتقدم بالنقر على أيقونة “تم” لتقديم الطلب وإرساله، وبذلك يكون المستفيد قد أقدم على التسجيل في صندوق الموارد البشرية.
- وليكون المتقدمعلى دراية ومعرفة أنه قد تم الموافقة علي طلبه المقدم للتسجيل في صندوق الموارد البشرية، عليه الانتظار لإتمام عملية التوظيف الخاصة برغبته حسب الطلب.
ما هي وظائف الموارد البشرية
وظائف الموارد البشرية متعددة، ويتم التسجيل في صندوق الموارد البشرية للاستفادة من الخبرات، ولرفع جودة كفاءة الموظف المراد توظيفه في كل المجالات وإعطائهم دورات تدريبة، وذلك ليكون واجهةً مشرفةً لصندوق الدعم البشري وللوظيفة التي تناسبه في الشركات والمؤسسات الراغبة في الحصول على أعلي كفاءة من الموظفين، لذلك يتم التسجيل في صندوق الموارد البشرية لتنمية هذه المهارات، ويمكن إعطاء ملخص عن الوظائف والمهام الملقاة على عاتق موظف دعم الموارد البشرية، وهي كالتالي:
- إعطاء تصور ورؤية عن الهيكل التنظيمي وترتيب هيكل الرواتب للمؤسسة، ويتم ذلك من خلال عمل دراسة عن الأحوال العامة داخل المؤسسة، من بطالة ووظائف شاغرة وطاقات مناسبة لهذه الأماكن ودراسة الأجور حسب هذه الهيكلية، ولذلك يسعى الفرد في التوجه إلى التسجيل في صندوق الموارد البشرية ليكون على علم ودراية بالتطورات داخل المؤسسات وداخل المملكة العربية السعودبة.
- عمل تخطيط للعمالة وإتوفير معلومات عن الأيدي العاملة، ويتم ذلك عن طريق معرفة كم ونوع العمالة لفرزها ووضعها داخل المنظمة أو المؤسسة، حتى يتم تحقيق أهداف هذه المنظمة والمؤسسة داخل حدود المملكة العربية السعودية فمن المهم على كل مواطن راغب، التسجيل في صندوق الموارد البشرية.
- ومن أصعب المهام الموجودة الفرز القائم على أسس معينة والتوظيف، ويتم ذلك عن طريق البحث عن الشخص المناسب لوضعه في المكان المناسب، لضمان ضبط جودة مسار العمل داخل المنظمة أو المؤسسة وإنجاح ذلك العمل ومن هنا يجب التنويه على أهمية التسجيل في صندوق الموارد البشرية.
- عملية تقييم العمل لكل موظف وتشجيعهم على إنجازاتهم المتعلقة بأعمالهم، فقد تساعد عملية التقييم في أداء أعظم وتطور أو تراجع كل موظف عن بعض مايكون قد أخل بمسيرته المهنية، وتعديل مساره إن كان متراجعاً وإن كان متطوراً وجب تحفيزهم وإعطاءهم مزايا تشجع روح العمل وتنميها لديهم.
- صرف رواتب الموظفين وعلاواتهم المختلفة، ويكون ذلك حسب السجلات العديدة المتوفرة لذلك، لتقديم لهم ما يستحقون مقابل عملهم.
- القيام بمهام أخرى متعددة ومختلفة، كإعطاء الموظفين جدول الإجازات والعمل على تجهيز تقارير لضمان جودة العمل والبحث في شكاوى الموظفين، حتى يتم الإسراع والعمل على حلها وتوجيه العمل في مساره السليم، الذي يعطي نتائج مبهرة وناححة للعملية المهنبة داخل المنظمة، ولا يتم ذلك الى من خلال تقديم الدورات التدريبية للمواطنين الراغبين التواقين إلى التسجيل في صندوق الموارد البشرية، لكي يتم منحهم هذه الصفات الكفيلة بإنجاح المنظمة.
شروط التسجيل في صندوق الموارد البشرية
يمكن للمتقدم التسجيل في صندوق الموارد البشرية للاستفادة من طاقاته في المجالات التي يريدها، وذلك وفقاً لشروط معينة تفرضها أنظمة الدولة وصندوق الموارد البشرية، ولكي نتمكن من التسجيل في صندوق الموارد البشرية علينا مراعاة هذه الشروط:
- من المهم للتقدم على التسجيل في صندوق الموارد البشرية أن يكون سعودي الهوية، أي مواطن من المملكة العربية السعودية يتمتع بحقوقه الوطنية والمدنية كاملةً.
- من المؤكد والمفترض أن يكون المتقدم بطلب التسجيل في صندوق الموارد البشرية لا يعمل في أي مهنة، أو أن لايكون على رأس أي وظيفة كانت.
- إذا كان المتقدم بطلب التسجيل في صندوق الموارد البشرية مستقيلاً من وظيفة معبنة، يجب أن يكون قد مر على استقالته ما يقارب ثلاثة شهور على الأقل.
- التسجيل في صندوق الموارد البشرية(هدف)، لا يتطلب أن يكون لديه تسجيل في التأمينات التابعة للدولة.
بدا لنا واضحا أهمية التسجيل في صندوق الموارد البشرية، لما له من فائدة على الصعيد الشخصي للفرد وعل صعيد المنظمات والمؤسسات الأهلية، لتحسين آلية سير العمل داخلها وجودتها، والارتقاء بالفرد خاصةً، وبالمجتمع المحلي ككل.