التسجيل في نطاقات وزارة العمل وتسجيل الدخول وما هو برنامج نطاقات الجديد، يعد الحصول على وظيفة حكومية هو من اهم اولويات المواطنين في اي مكان في العالم، لما للوظيفة دور مهم في تامين المستقبل للشخص على المدى القريب والبعيد خصوا ان كانت وظيفة ثابتو والدخل الخاص بها جيد، وعندما يقوم اي شخص بالتخرج من الحياة الجامعية فان اول ما يقوم به هو البحث عن وظيفة خاصة به، ونحن الان في عصر التكنولوجيا التي اصبحت تعتمد اعتمادا كليا على المواقع الالكترونية فاذا اراد شخص ان يبحث عن وظيفة ما فان ملاذه هي المواقع الالكترونية التي يتم بها طرح الوظائف الشاغرة، وسنتحدث في موضوعنا لهذا اليوم عن احد المواقع في المملكة العربية السعودية والذي اطلقته مؤخرا وهو نطاقات .
ما هو برنامج نطاقات الجديد
أطلقت وزارة العمل السعودي برنامج نطاقات وهو يهدف إلى تحفيز المؤسسات على توطين الوظائف لديها، وتعتمد فكرة برنامج نطاقات على تصنيف المؤسسات التي يعمل بها 10 عمال أو أكثر إلى أربع نطاقات هي: ( البلاتيني، النطاق الأخضر، النطاق الأحمر، النطاق الأصفر) ويتم تصنيف وفق نسبة توطين الوظائف، وتعتبر الكيانات الأقل توطيناً في كلا من النطاقين الأصفر والأحمر، أما الكيانات الأكثر توطيناً تتمثل في كلا من النطاقين البلاتيني والأخضر، وتتم عملية تقييم للكيانات من خلال مقارنة نسبة التوطين بالكيانات الأخرى مع نفس الفئة، ويقوم برنامج نطاقات على تحقيق مجموعة من الأهداف تتمثل في:
- تخفيض من نسبة البطالة في المجتمع السعودي.
- العمل على توفير فرص وظيفية لائقة بالعمال السعوديين.
- العمل على الحد من التوظيف الذي أرباحه قليله بسبب قلى إنتاجه.
- التقليل من نسبة العمالة الخارجية.
- توفير بيئة عمل ملائمة بأبناء الوطن.
- تعمل الحكومة من خلال نطاقات التوظيف الكامل للقوى العاملة الوطنية.
- زيادة أداء سوق العمل وتحسينه.
برنامج نطاقات للتوظيف
يعتبر برنامج نطاقات إحدى البرامج التي تم وضعها من قبل وزارة العمل السعودية من أجل تقييم الكيانات والمنشآت التي تقوم على نسبة التوطين، بناءاً على عدد المواطنين السعوديين في الكيان، ويهدف نطاقات إلى الحد من العمالة الأجنبية والتركيز على توظيف المواطنين السعوديين من خلال توفير فرص عمل لهم داخل المنشآت السعودية، وتلزم وزارة العمل المؤسسات على توظيف المواطنين المؤهلين للعمل داخلها، ويتم تقييم هذه الكيانات إلى 4 نطاقات هي البلاتيني، الأخضر، الأحمر، الأصفر، وتحصل المؤسسة التي تتبع إلى النطاقين البلاتيني والأخضر على نسبة توطين أعلى، أما المؤسسات التي تقوم بالعمالة الأجنبية فإنها تتبع إلى النطاقين الأحمر والأصفر، وبالتالي تحصل على نسبة توطين أقل.
التسجيل في نطاقات وزارة العمل
أتاحت وزارة الموارد والتنمية البشرية إمكانية تسجيل جميع المواطنين السعوديين في برنامج نطاقات، من خلال إتباع الخطوات الآتية:
- قم بالدخول إلى الموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- توجه إلى الخدمات الإلكترونية.
- قم بالنقر على أيقونة التسجيل في النطاقات.
- ستنتقل إلى الصفحة المخصصة من أجل استكمال إدخال بيانات التسجيل.
- قم بتعبئة جميع البيانات في المربعات المخصصة لذلك.
- عندما تنتهي من عملية إدخال البيانات اضغط على أيقونة تسجيل.
تسجيل الدخول في برنامج نطاقات
لكي يتمكن المواطن السعودي من تسجيل الدخول إلى نطاقات يجب إتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى تسجيل دخول نطاقات من هنا.
- قم بالضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
- قم بإدخال معلومات تسجيل الدخول وهي اسم المستخدم في المربع المخصص لذلك.
- ثم إدخال كلمة المرور في المربع المخصص لذلك.
- قم بكتابة رمز التحقق المرئي.
- قم بالضغط على تبويب دخول.
استعلام عن نطاقات برقم الهوية
أتاحت وزارة العمل الاستعلام عن نطاقات المنشأة برقم الهوية ويتم ذلك بإتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول إلى تسجيل دخول نطاقات من هنا.
- توجه إلى صفحة الخدمات الإلكترونية.
- قم بالضغط على خدمة الاستعلام عن نطاقات برقم الهوية.
- قم بإدخال رقم الهوية في الحقل المخصص.
- قم بإدخال رمز التحقق المرئي.
- قم بالنقر على كلمة استعلام.
كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة طريقة لاحتساب نسبة التوطين في برنامج نطاقات وفق المعادلة التالية: {(مجموع متوسط العمالة السعودية بالكيان ÷ (مجموع متوسطات العمالة السعودية بالكيان+ مجموع متوسطات العمالة الوافدة بالكيان)}× 100.
ويتم احتساب نسبة التوطين في نطاقات بشكل آلي على 26 أسبوع، ولقد وضعت وزارة العمل السعودي معياراً خاصاً في احتساب نسبة التوطين، بحيث تحصل الكيانات ذات النطاق البلاتيني على أكبر نسبة توطين، وأقل الكيانات في نسبة التوطين هي ذات النطاق الأحمر، ويتم توزيع بقية نسب التوطين على النطاقات الخضراء والصفراء، ولكي يتم احتساب نسبة معامل نسبة التوطين لجميع المنشآت بالرقم الموحد بنطاقات في أسبوع واحد يجب تحقيق الشروط التالية:
- أن تبقى كافة كيانات الرقم الموحد في كلا من النطاقات (الأخضر المنخفض على الأقل والأخضر للكيانات الصغيرة جداً) في مدة تصل إلى ثلاثة عشر أسبوع متصلة.
- ستخضع الكيانات إلى إلغاء الاحتساب الفوري، والرجوع إلى الاحتساب بالطريقة الأصلية على أساس (26اسبوع) في الحالتين التاليتين:
- أن تبقى كيانات الرقم الموحد في النطاق الأصفر فأقل لمدة أربعة أسابيع متصلة.
- أن يكون هناك تحول أي من كيانات الرقم الموحد إلى النطاق الأصفر فأقل إلى ثمانية أسابيع منفصلة.
كم يحسب السعودي في نطاقات
وضعت وزارة العمل طريقة احتساب السعودي في نسبة التوطين وفق الحالات الآتية:
- لكي يتم احتساب العامل السعودي بواقع عامل واحد يجب أن لا يقل راتبه الشهري عن أربعة آلاف ريال.
- ويحسب العامل السعودي بواقع نصف عامل إذا كان راتبه الشهري ثلاثة آلاف ريال.
- لا يتم احتساب العامل السعودي الذي يقل راتبه الشهري عن ثلاثة آلاف ريال في احتساب نسبة التوطين.
- يتم احتساب العامل السعودي بواقع نصف عامل في نسبة التوطين إذا كان راتبه الشهري أكثر من ثلاثة آلاف ريال وأقل من أربعة آلاف ريال.
- يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين في (برنامج نطاقات) بنصف العامل السعودي، لصالح المنشأة التي يعمل فيها بشرط أن يقوم العامل بتسديد كافة مستحقات التأمينات الاجتماعية، ويجب أن يكون راتبه الشهري قدره ثلاثة آلاف ريال، ولا يتم احتسابه في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين.
- ويحسب للعاملين بنظام العمل المرن ببرنامج نطاقات بثلث عامل سعودي لصالح المؤسسة التي يعمل فيها بشرط بتسديد جميع مستحقات التأمينات الاجتماعية
رابط موقع برنامج نطاقات وزارة العمل
أتاحت وزارة العمل السعودية لجميع المواطنين داخل المملكة رابط برنامج نطاقات الجديد، ومن خلاله يتم الدخول إلى صفحة تحفيز الكيانات على توظيف الوظائف، ويمكن الدخول إلى الرابط من هنا.
الدليل الإرشادي للموقع الرسمي للنطاقات
وفرت وزارة العمل السعودية دليلاً شاملاً لكافة تفاصيل برنامج نطاقات الجديد، ويتم تحديث الدليل بشكل مستمر، ويجب الاعتماد على نسخة الدليل على الموقع الالكتروني ببرنامج نطاقات، ويمكن لكافة المواطنين الاطلاع على الدليل وتحميله من هنا، ويحتوي الدليل كل التالي:
- كلمة لوزير العمل السعودي.
- المصطلحات المهمة في الدليل الإرشادي.
- مقدمة سريعة عن برنامج نطاقات.
- نبذة عن خدمات نطاقات.
- مستويات التي تصنف إليها الكيانات.
- النطاقات.
- خدمة احتساب نطاق المنشاة.
- كيف استفيد من التوطين السعودي.
- الحد الأدنى لأجور العمالة السعودية.
- تصحيح بيانات الكيانات.
- طريقة حساب نسبة التوطين.
- تصحيح البيانات.
- كيفية تنظيم العمل في الكيان عن بعد.
- طريقة احتساب عدد العاملين السعوديين.
- كيف يمكن للمؤسسة الاستفادة من برنامج نطاقات، وبالتالي زيادة قدرته على التنافس.
- المهن المقصورة على السعوديين.
- الآلية والشروط اللازمة لإصدار شهادة السعودة.
إلى هنا نكون وصلنا إلى ختام المقال، والذي من خلاله تعرفنا على طريقة التسجيل في نطاقات وزارة العمل وتسجيل الدخول، كذلك يمكن لكافة المواطنين السعوديين الاطلاع أكثر على تفاصيل برنامج نطاقات وزارة العمل من خلال رابط موقع نطاقات والذي تم إدراجه في الأعلى، وهو يتضمن كافة المعلومات عن برنامج نطاقات الذي وضعته وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.