ما الذي يميزك للحصول على هذه الوظيفة، يبحثُ بعض الخريجين الذين يرغبون بالحصولِ على فرصةِ عمل عن أسئلةَ العمل التي تكونُ متوقعةً خلال مقابلة العمل، بحيثُ يحضرون أنفسهم لها، ويجيبون عن دراية وبشكل صحيح ومنطقي، وذلكَ حتى يتمُّ تأهلهم للحصول على فرصة العمل التي يريدون، وفي مقالنا سنتحدثُ حول بعض أسئلة مقابلات العمل الفجائية، والتي تتعلق بالثقةَ بالنفس مثل سؤال ما الذي يميزك للحصول على هذه الوظيفة.
ما الذي يميزك للحصول على هذه الوظيفة
عند التقدمِ لوظيفةَ عمل فإنّه لا بُدّ وأن تكون هنالك بعض الأسئلة الفجائية مثل سؤال ما الذي يميزك للحصول على هذه الوظيفة، حيثُ أنّ الاجابة المُثلى على هذه الأسئلة تساعدُ المدراء وأرباب العمل في اختيار الشخص الأفضل للمنصبِ المطلوب، وقد يأتي هذا السؤال على عدةِ صيغِ مثل: أخبرني عن نفسك بشكلٍ أكبر، ما هي نقاط ضعفك وقوتك، ما الذي يجعلك مميزاً عن الآخرين، والعديد من مثلِ هذه الأسئلة المشابهة، وعند الاجابة على هذا السؤال عليك أن تجب بثقة وذكاء، بشرط ألا تكون متعجرفاً في اجابتك أو مغروراً، حيثُ أنّ الهدف من مثلِ هذه الأسئلة هو معرفة مدى ذكائكِ وثقتك بنفسك.
ومن أشهر الأسئلة التي تطرح على المتقدمين للوظائفِ ما يأتي:
ما الذي دفعك للتقديم على هذه الوظيفة
وفي الاجابة على هذا السؤال، فإنّ اجابتك يجبُّ وأن تكونَ عن تفاصيل الوظيفة ومدى معرفتك بها، وليس عن نفسك أو عن صفاتك، حيثُ أنّ الاجابة الصحيحة عن مثل هذا السؤال تبينُ بأنّك قد قمت بالاطلاع جيداً على الاعلان الذي وضع عن الوظيفة، وبأنّك قد تعرفتَ على الصفات المطلوبة بالشخص المُراد تعيينه.
ما رأي مديرك السابق بك
ومثل هذا السؤال يمكنك الاجابة عنّه بقولك: بأنّ مديرك السابق كان يرى أنني كنت ناجحاً في انهاء كافة الأعمال المطلوبة مني، وفي تقديمِ يد المساعدة والعون لجميع الزملاءِ أيضاً.
ما نقاط القوة التي تتمتع بها
عليكِ الاجابة على جميعِ الأسئلة المطروحة عليك بثقةٍ وذكاء، فمثلِ هذا السؤال عليك بأن تستغلهُ لصالحك، فتكون اجابتكِ على سؤال ما نقاط القوة التي تتمتعُ بها كالآتي:
أرى أنني أتمتع بقدرة كبيرة على حل المشكلاتِ، وعلى ايجاد أفكار مغايرة لأفكار الغير، أي أنني أستطيع النظر الى الأمور من جوانب أخرى عملية ولا تحتاج الى الكثير من الوقت أو الجهد، ويمكنك ذكر مثال على كلامك من موقفٍ كان وقد حدث معك خلال عملك السابق.
ما نقاط الضعف الأبرز لديك
ومثلُ سؤال ما نقاط الضعف الأبرز لديك يمكنكَ الإجابة عنّهُ برتابة دون ذكر نقاط الضعف القوية أو ما شابه، فتكونُ إجابتك على مثلِ هذا السؤال:
بأنّني أرى أن نقاط الضعف لدي هي التوتر من أنني لا أجيدُ العديد من المهارات، ولكني علمت من خلال التجربة والاختلاط بكثير من الأشخاص في العمل بأنّ الإنسان ليس عليهِ اجادة جميع المهارات واتقانها، بل ما عليهِ هو أن يطور من المهارة التي يجيدها ويتقنها ويعمل على استغلالها لصالحه.
هل تستطيع العمل في فريق
ولعل سؤال هل تستطيع العمل في فريق من أشهر أسئلة المقابلات التي يتمَُ طرحها عادة، حيثُ أنّ العمل ضمن فريق هو من أهم أمور العمل، فالعمل في فريق يسرع من الوقت، ويقلل من الجهد، ويعطي الانجاز الأكبر، والانجاز المطلوب تحقيقه، ويمكنك الاجابة على مثلِ هذا السؤال باعطاء مثال حي من المواقف التي حصلت في عملك السابق.
وفي نهاية مقالنا نكن قد تعرفنا على العديد من أسئلة المقابلات الشهيرة، والتي يكونُ هدفها قياس مدى الثقة بالنفس، ومدى ذكاء الشخص المتقدم للوظيفة، ومن هذه الأسئلة ما الذي يميزك للحصول على هذه الوظيفة، أو ما الذي دفعك للتقديم على هذه الوظيفة، أو ما رأي مديرك السابق بك، وفي الاجابة على هذه الاسئلة ما عليك الا التروي والاجابة بثقة وذكاء.