الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي، تمتع الموظف في القطاعات العامة السعودية في العديد من الحقوق التي وفرها له قانون ونظام العمل السعودي، حيث تم منح الموظف العديد من الإجازات من إجازة الأعياد، وعطلة نهاية العام، والإجازات الرسمية كإجازة اليوم الوطني السعودي، وغيرها من الإجازات التي حددها نظام العمل السعودي، هذا وبالإضافة إلى الإجازة الاضطرارية التي تمنح للموظف وفق معايير وضوابط حددها نظام العمل السعودي، والذي سنتعرف عليها من خلا مقالنا، موضحين عدد من المعلومات المتعلقة بالاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي، ومتى يستحقها الموظف وكم مدتها، والكثير من المعلومات التي ستتحصّل عليها عزيزي القارئ عند الانتهاء من قراءة أسطر المقال.
قانون العمل السعودي الإجازات 2025
اهتمت الحكومة السعودية بالموظفين ومصلحتهم بشكل يتماشى مع مصلحة العمل، حيث تم منح الموظف عدد من الإجازات التي من شأنها أن تجعل الموظف يخلق نوعاً من التوازن بين حياته الشخصية وحياته العملية، بشكل لا يؤثر كل منهما على الآخر، وقد بينت الحكومة السعودية بأن إدارة الإجازات من بين أهم المهام التي أوكلت للتنمية البشرية وشؤون الموظفين، من أجل ضمان تحقيق كافة متطلبات العمل، بما يتوافق مع نظام العمل السعودي، حتى لا تضع المنشأة نفسها في مساءلة قانونية لعدم التزامها بقرارات الحكومة، حيث أقرت الحكومة السعودية عقوبة عدم الالتزام بقرارات قانون نظام العمل السعودي بغرامة تصل نحو 10 آلاف ريال سعودي، وهناك عدد من الإجازات التي تعد حق من حقوق الموظف داخل المنشئات والمؤسسات وغيرها في السعودية، ومن تلك الإجازات:
- الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي.
- إجازات الأعياد والمناسبات في نظام العمل السعودي.
- إجازة الوفاة..
- إجازة الزواج.
- إجازة الوضع.
- إجازة الحج.
- إجازة العدة.
- الإجازة الاضطرارية.
- إجازة اليوم الوطني السعودي.
- وغيرها.
الإجازة الاضطرارية في اللائحة الجديدة
الإجازة الاضطرارية هي أحد أنواع الإجازات التي تعد من حق الموظف الحكومي حسب قانون ونظام اعلمل السعودي، فقد نصلت المادة العاشر من نظام العمل السعودي في اللائحة الجديدة 2025‘ على الآتي: “يجوز للموظف الذي لا يتوافر له رصيد من الإجازة العادية بعد موافقة رئيسه أن يتغيب براتب كامل لأسباب طارئة مدة أقصاها خمسة أيام خلال السنة المالية الواحدة، وهذا يعني:
- الإجازة الاضطرارية في قانون ونظام العمل السعودي، لا تتأثر بأي غرض من أغراض التقاعد عند انتهاء مدة عمل الموظف.
- كما وأن الإجازة الاضطرارية تتجدد في كل عام مالي جديد.
- أي أنه لا تُرحل للعام المالي التالي.
- كما ومن حق المواطن الحصول على الإجازة الاضطرارية بشكل متصل أو متقطع.
- فيما قد تبين أن الإجازة الاضطرارية تكون خمسة أيام كحد أقصى، خلال العام المالي الجديد، ولا يتم ترحيل ما بقي من تلك الأيام للعام المالي الجديد..
نموذج طلب الإجازة الاضطرارية
طلب الإجازة الاضطرارية، يتم من خلال تعبئة نموذج طلب الإجازة الاضطرارية، مع توضيح المدة التي ترغب في أخذ الإجازة الاضطرارية خلالها، وتقديمها للإدارة، من أجل الاطلاع على الأسباب، واتخاذ القرار المناسب، بما لا يتعارض مع مصلحة وسير العمل داخل المنشأة، وكذلك قانون العمل السعودي، وإليكم نموذج طلب الإجازة الاضطرارية، وهو كالآتي:
شركة: …………
الإدارة العامة لمواد البشرية
طلب إجازة
السيد الاستاذ: …………………..
تحية طيبة وبعــــــــــد
برجاء التكرم بالوافقة على منحي إجازة لمدة …… أيام
تبدأ من يوم: ………….. الموافق: ……/ ……/ ….20
وتنهتي في يوم: …….. الموافق: …../ …../ …..20
على أن تخصم من رصيد اجازاتي السنوية
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
الاسم: …………. رقم الملف: ………..
القسم: ………… تاريخ التعيين: …./ …../ ……
رأي شئون العاملين، رصيد الإجازات (عارضة/ اعتيادي)
توقيع شئون العاملين: …….
رأي المدير المباشر
( ) أوافق على منح الإجازة
( ) لا أوافق للاسباب الآتيه:
- …………
- ……….
- ………
اعتماد مدير الفرع
الاسم: ……….
التوقيع: ………
خطوات إرسال الإجازة الاضطرارية من نظام فارس للعاملين بالتعليم
وفرت وزارة التربية والتعليم السعودية الطريقة الالكترونية التي يتم من خلالها ارسال طلب الإجازة الاضطرارية، وذلك من خلال الدخول لموقع فارس، الذي يقدم عدد من الخدمات الالكترونية، ومنها تقديم طلب الحصول على الإجازة الاضطرارية وفق نظام العمل السعودي، وتتم تلك الخطوات باتباع الآتي:
- بداية عليك الدخول على نظام فارس من خلال الضغط هنــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا.
- بعدها لا بد من تسجيل الدخول، عن طريق ادخال ( اسم المستخدم، يليه الرقم السري، ومن ثم قم بالنقر على كلمة دخول).
- بعد ظهور القائمة الرئيسية أمامك، عليك أن تختار صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
- قم بالنقر على أيقونة قائمة الطلبات أمامك.
- بعدها عليك اختيار أيقونة طلب إجازة.
- ستظهر أمامك أيقونة بها نوع الإجازة، وبجوارها سهم.
- قم بالضغط على هذا السهم.
- سوف ينسدل أمامك أنواع الإجازات حسب نظام العمل السعودي.
- عليك اختيار الإجازة الاضطرارية.
- عليك أن تقوم بتحديد مدة الإجازة الاضطرارية، وذلك بإدخال تاريخ البداية وتاريخ النهاية الخاص بالإجازة الاضطرارية.
- عليك أن تقوم بالنقر على احتسب المدة.
- من شأنها أن تقدم لك المدة الزمنية للإجازة الاضطرارية، ويجب أن لا تتعدى الخمس أيام.
- عليك إرفاق استمارة طلب الإجازة الاضطرارية، من خلال النقر على إضافة مرفق.
- سيتم تحميل الملف للموقع من خلال النقر على (اختيار ملف، بعدها ستدخل للملفات الموجودة على جهازك، واختيار المكان الموجود به استمارة الإجازة الاضطرارية، وبعدها قم بالنقر على الاستمارة، ليتم تحميلها).
- اضغط فتح.
- بذلك تكون قد قمت بتقديم طلب الحصول على الإجازة الاضطرارية، وذلك وف نظام العمل السعودي.
الاجازة الاضطرارية في نظام العمل السعودي، التي قدمنا خلال الأسطر عدد من المعلومات المتعلقة بها، من حيث المدة الزمنية التي يسمح للموظف أن يحصل على الإجازة الاضطرارية وفقها، كما وقبينا بعض الأمور المتعلقة بالإجازة الاضطرارية كونها واحدة من الإجازات الرسمية التي تعد من حقوق الموظف، ولكن ضمن شروط ومعايير تضبطها، وأخيراً فقد قدمنا لكم نموذج استمارة طلب الإجازة الاضطرارية وفق نظام العمل السعودي.