شروط ساند للمفصولين 2025 والتي تم الاعلان عنّها مؤخراً، حيثُ أنّ نظام ساند تعملُ على حفظ حقوق المواطنين في المملكة العربية السعودية، خاصةً أولئك الذين قد كانوا يعملون وتم استبعادهم من العمل بأمرٍ خارج عن ارادتهم، حيثُ أنّ هنالك شروط ساند للمفصولين 2025، وهنالك الأشخاص الذين يستحقون أن يمتازون به، وفي مقالنا سنتحدث بتفصيل أكبر حول نظام ساند وشروطه.
نظام ساند
ونظام ساند من اصدار المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وهو يعتبرُ واحداً من أنظمة التكافل الاجتماعي في المملكة العربية السعودية، حيثُ أنّ نظام ساند يعملُ على التأمين ضد التعطل عن العمل، حيثُ أنّه يحمي حقوق العاملين الذين فقدوا وظائفهم لظروف خارجة عن ارادتهم، أو أولئك العُمال الذين فقدوا عملهم مجبرين، حيثُ يقوم نظام سائد بتزويدهم بدخل مادي شهري مع تدريبهم وتأهيليهم من أجل الحصول على فرصة عمل أخرى، ويتكفلُ نظام سائد أيضاً بامكانية توفير عروض وظيفية، ونظام سائد يتم تطبيقه على جميع السعوديين في نظام التأمينات الاجتماعية وفرع المعاشات، وهنالك بعضاً من الشروط التي يفرضها نظام سائد قبل تطبيقه والعمل به وهي: أن يكون المشترك أقل من 59 عاماً، ومن أجل أن يتم صرف التعويض يجب أن تكون هنالك مدة اشتراك لا تقل عن السنة، وألا يكون له مصدر دخل آخر، ونظام سائد في المملكة العربية السعودية كان قد شجّع المواطنين السعوديين على العمل في القطاعات الخاصة دون الخوف من قرار التسريح المُفاجىء.
شروط ساند للمفصولين 2025
ومن أجل توضيح سبب استبعاد الموظف من العمل، فإنّه يتم الزام صاحب العمل بمراجعة مكتب التأمينات الاجتماعية، وتقديم المستندات التي تثبت صحة سبب استبعاد الموظف لديهم، وفي حال عدم التجاوب مع هذا الأمر فإنّه يمكن رفع شكوى على صاحب العمل أمام الهيئات العُمالية، أو التقدم لأقرب مكتب تأمينات اجتماعية من أجل تعديل سبب الاستبعاد وتقديم ما يثبت ذلك، والذي يستحق التعويض للمرة الأولى من نظام ساند هو الموظف الذي عمل في عمل خاضع لنظام ساند مدة لا تقل عن اثني عشر شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الأولى، وذلك وفقا للتأمينات الاجتماعية، وتكون شروط ساند للمفصولين 2025 كالآتي:
- أن يكون المواطن سعودي الجنسية، فلا يتم منح نظام ساند لأي مواطن غير سعودي.
- أن يكون الموظف مُسجل بشكل رسمي في التأمينات الاجتماعية، وأن يكن مستوفي كافة المعايير والشروط.
- أن يحصل الموظف على التعويض المُناسب في حال فصله من العمل فصلاً تعسفياً من دون وجود أي سبب.
- لا يسمح للموظف الذي فصل بسبب راجع آلي، أو الذي فُصل بسبب مخالفته لقواعد العمل، أو قيامه بعمل غير أخلاقيّ، أو الموظف الذي ترك العمل بمحض ارادته بالاستفادة من نظام ساند.
- وللاستفادة من نظام ساند فإنّه يمنع وجود أي دخل شهري آخر.
- ويشترط الا يكون عمر الموظف قد تجاوز الستين.
- ويشترط أن يبحث الموظف عن عمل آخر مباشرة بعد فصله.
- ويشترط على الموظف التسجيل بشكل مسبق في ساند، من أجل الاستفادة من كافة خدماتها.
شروط ساند التعطل عن العمل
ولا بد من الالتزام بكافة شروط ساند للموظفين، حتى يتم الاستفادة من كافة الخدمات التي يقدمها ساند للمواطنين السعوديين في المملكة العربية السعودية، وشروط ساند التعطل عن العمل هي:
- يجبُ على الموظف الذي فصل من عمله الالتزام بتدريبات خاصة مرتبطة بمجال عمله وطبيعته، حيثُ أنّ مثل هذه التدريبات تساعد في الحصول على وظيفة أخرى في أقرب وقت.
- يشترط جود حساب بنكي للموظف، من أجل الاستفادة من الأموال التعويضية المقدمة من نظام ساند، حيثُ يقوم نظام ساند بتحويل الاموال التعويضية الى الحساب البنكي بصورة مباشرة.
- ويقوم نظام ساند بصرف مرتب تعويضي لكل من فقد عمله مجبراً بداية كل شهر ميلادي حتى يجد فرصة عمل أخرى.
- يتم صرف الاموال التعويضية في نظام ساند لمدة اثني عشر شهراً.
- وفي حال وصل المشترك في نظام ساند لعمر الستين، فإنّه لا يستفيد من الخدمات التي يقدمها، حيثُ أنّه يستحق معاش من الدولة.
- ويلزم صاحب العمل والمشترك في نظام ساند بدفع نسبة الاشتراك فيه.
حالات ايقاف صرف تعويض ساند
ويتم ايقاف صرف التعويض عن المستفيدين في نظام ساند بشكل فوري في الحالات الآتية:
- حالات الوفاة.
- اذا اصبح للمشترك دخل شهري من عمل ما.
- اذا لم يعد المشترك يبحث عن عمل بجد ونشاط.
- في حال اصبح المشترك غير قادر على العمل.
- في حال لم يعد مسجلاً لدى وزارة العمل.
- في حال لم يلتزم بالتدريب دون عذر مقبول.
- في حال بلغ الستين عاماً.
- في حال غادر المملكة العربية السعودية.
- وفي حال زوال اي شرط من شروط الاستحقاق.
التسجيل في ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل
ومن أجل الاستفادة من كافة الخدمات التي يقدمها نظام ساند للمواطنين السعوديين في المملكة العربية السعودية، فإنّه يمكن التسجيل به الكترونياً دون الحاجة الى الذهاب الى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وطريقة التسجيل الالكتروني في نظام ساند كالآتي:
- قم بتسجيل الدخول الى البوابة الإلكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هــــنـــا.
- قم بتسجيل الدخول الى حسابك الشخصي عن طريق ادخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- قم بالنقر على تسجيل طلب استحقاق بنظام ساند.
- قم بكتابة البيانات المطلوبة في الخانات المحددة لها.
- ومن ثم يخضع الطلب بعدها للدراسة من قبل الجهات المختصة لتصلك رسالة نصية على هاتفك الجوال تفيد بقبول طلبك من عدمه مع إيضاح كافة الأسباب.
التسجيل في ساند للعاطلين عن العمل
وحتى تعرف مدى أحقيتك في الحصول على التعويض المالي من ساند، عليك اتباع الخطوات الآتية:
- قم بالدخول للبوابة الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية، حيثُ أرفقنا رابط الدخول اليها بشكل مباشر مسبقاً.
- قم باختيار قائمة الخدمات الإلكترونية.
- قم بالنقر على التحقق من أهليتك لاستحقاق ساند.
- بعد ذلك قم بادخال رقم الهوية الوطنية الخاص بك والرمز الموضح أمامك، ومن ثم انقر على دخول وستظهر لك أحقيتك بالحصول على الدعم من عدمه.
مدة الاشتراك المستحقة للحصول على تعويض ساند
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قد حددت مدة الاشتراك في نظام ساند على النحو الآتي:
- المستفيد يستحق التعويض للمرة الأولى إذا كان يعمل في عمل خاضع لنظام ساند مدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الأولى.
- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لنظام ساند مدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الثانية.
- المستفيد يستحق التعويض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لنظام ساند مدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الثالثة.
- يستحق المستفيد التعويض في أي مرة تالية إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لنظام ساند مدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال الثمانية وأربعين شهرًا التي تسبق المطالبة الأخيرة.
وفي نهاية مقالنا نكن قد تعرفنا على شروط ساند للمفصولين 2025، حيثُ أنّه يمكن للاشخاص السعوديين الذين فصلوا من عملهم الحصول على تعويضات مالية، حيثُ أنّ مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية كانت قد وضعت عدداً من الشروط من أجل الحصول على التعويضات، والاستفادة من الخدمات التي يقدمها نظام ساند للعاطلين عن العمل.