القطاعات المستثناة من الخصخصة، الخصخصة وهي نقل ملكية المنشئات الحكومية إلى القطاع الخاص، ما يعزز الشراكة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص، حيث تسعى المملكة العربية السعودية إلى تغيير بعض الأمور التي من شأنها أن تدفع المملكة للحداثة والتطور والازدهار، فقد استطاعت المملكة في الأونة الأخير إلى دعم التعاون والمشاركة بين القطاعين الخاصة والحكومية من خلال نقل ملكية وأصول المنشئات الحكومية إلى القطاع الخاص، ولكن هناك بعض القطاعات التي لم يشملها القرار، وهي التي سنتناول الحديث عنها، موضحين من هي القطاعات المستثناة من الخصخصة، وما هي كافة المعلومات التي تتحدث عن نظام الخصخصة السعودية 1446، فتابع معنا لنهاية المقال، من أجل التعرف على الأنظمة الجديدة التي تواكب رؤية المملكة 2030، وبعض التعديلات التي ستتم على سلم رواتب الموظفين في القطاعات التي اشتملت عليها الخصخصة في السعودية.
الخصخصة في القطاعات الحكومية
سعت المملكة العربية السعودية، لإحداث الكثير من التغييرات في قواعدها وأسسها، بما يضمن تحقيق رؤية المملكة 2030، فقد أقر مجلس الوزراء السّعوديّ، ما يدعى بنظام الخصخصة الجديد في شهر مارس عام 2025م، داخل المملكة في بعض القطاعات، حيث يكون الهدف المنوط من الخصخصة في السعودية نحو تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص، علاوة على ذلك فإنه يهدف نحو نقل ملكية الأصول الحكومية، ما يساعد على التوسع الكبير في مشاركة القطاع الخاص في المملكة بكافة المجالات التي يحددها مجلس الوزراء، بما يشمل البنية التحتية والعديد من الخدمات التي تقدم للمواطنين داخل الممكلة والمقيمين فيها، لذلك سنقدم لكم كافة القطاعات التي ستخضع للخصخصة في المملكة، والقطاعات المستثناة من الخصخصة.
تخصيص القطاعات الحكومية
حدد مجلس الوزراء السعودي كافة القطاعات التي اشتملت عليها الخصخصة السعودية للعام 2025، فقد اشتملت القطاعات التالية دون غيرها على الخصخصة وهي كالتالي:
قطاع الصحة، والقطاعات التقنية والاتصالات، وقطاع التعليم، والمياه والنقل، والسياحة والزراعة، والشؤون البلدية، والحج والعمرة، والاتصالات والإعلام، والرياضة والطيران المدني، والنقل والموانئ، والخطوط الحديدية، بالتالي فإن تلك القطاعات ستدرج ضمن الخصخصة في السعودية، وسيتم ادخال العديد من التعديلات على سلم رواتب الموظفين في القطاعات التي اشتملت عليها الخصخصة في المملكة، في حين أن باقي القطاعات مستثناة من التخصيص في السعودية.
رواتب الموظفين بعد الخصخصة
بالطبع سوف يختلف سلم رواتب الموظفين في المملكة العربية السعودية بعد الخصخصة 1446، حيث سيوضح سلم رواتب الموظفين الجدول الذي يتم فيه تحديد رواتب الموظفين، بعد الخصخصة التي دخلت حيز التنفيذ داخل المملكة العربية السعودية، ومن هنا سنقدم لكم سلم رواتب الموظفين حسب ما وضحته الحكومة السعودية 1446، حيث أن سم رواتب الخدمة المدنية في المملكة السعودية بعد الخصخصة كالتالي:
- يحصل المركز الأول على راتب أساسي 3000 ريال
- المركز الثاني براتب أساسي 3430 ريال سعودي.
- المركز الثالث براتب أساسي 3.530 ريال سعودي
- المركز الرابع براتب أساسي 4.530 ريال سعودي.
- المركز الخامس براتب أساسي 5240 ريال سعودي.
- المركز السادس براتب أساسي 6065 ريال سعودي.
- المركز السابع براتب أساسي 7010 ريال سعودي.
- المركز الثامن براتب أساسي 8010 ريال سعودي.
- المركز التاسع براتب أساسي 9275 ريال سعودي.
- المركز العاشر براتب أساسي 10،275 ريال سعودي.
- المركز الحادي عشر الراتب الأساسي 11،815 ريال سعودي.
- المركز الثاني عشر الراتب الأساسي 13.435 ريال سعودي.
- المركز الثالث عشر براتب أساسي 15.180 ريال سعودي.
- المركز الرابع عشر الراتب الأساسي 17.015 ريال سعودي.
- المركز الخامس عشر الراتب الأساسي 20،855 ريال سعودي.
القطاعات المستثناة من الخصخصة، فقد أدرجنا لكم كافة القطاعات التي اشتملت عليها الخصخصة في المملكة العربية السعودية 1446، وبالتالي فإن باقي القطاعات التي لم يتم ذكرها، هي القطاعات المستثناة من الخصخصة في السعودية 1446، كما وقد أدرجنا لكم رواتب الموظفين التي ستتغير بعد الخصخصة، وخاصة رواتب الموظفين في الخدمة المدنية.