ما معنى خطة التكويت، حيث من الأمور المهمة والتي يبحث عنها المواطنين داخل الكويت، حيث حددت دولة الكويت العربية خطة منظمة تهدف إلى زيادة نسبة التكويت في القطاعات الحكومية والوظائف الرسمية إلى نسبة 100%، وهذا من خلال فترة زمنية تصل الى خمس أعوام تنتهي مع سنة 2025، ففي حال تم تحقيق التكويت فسوف تكون بهذا دولة الكويت أول دولة خليجية تحقق تلك النسبة بالنسبة لمواطنيها، لهذا ومن خلال فقرات مقالنا نود ان نتعرف على أبرز المعلومات لمعرفة ما معنى خطة التكويت، وما هي مراحلها وأبرز المعلومات الأخرى ذات الصلة.
ما معنى خطة التكويت
حيث أن المقصود من خطة التكويت هو نقل إدارة شؤون البلاد في القطاعات الحكومية حول جميع المجالات الفنية والإدارية إلى أيدي المواطنين الكويتيين، وهذا بوضع كل مواطن أهلية عبر المكان المناسب وحسب المستوى التعليمي والكفاءة والخبرة، ليكون المواطن الكويتي مؤهلًا للمشاركة في مسيرة البلاد التنموية من خلال التطوير والتقدم، والاستغناء عن عدد من الموظفين الوافدين من غير الكويتيين، لتتجاوز نسبة الكويتيين الموظفين في القطاعات الحكومية حتى نسبة 100% من العدد الكلي القوى العاملة.
شاهد أيضًا: شروط قبول النساء في الجيش الكويتي 2025
هل نجحت خطة التكويت
حيث نتيجة للظروف التي واجهت بالدول في العالم بسبب تفشي مرض كورونا الذي أثّر بشكل واسع على اقتصاد البلاد، إلّا أنّه كان له الفضل والمساعدة في تطبيق خطة التكويت، حيث تم الاستغناء عن العمالة الوافدة إلى جمهورية الكويت الى جانب توقف العمل بشكل نسبي، لكن النتائج لم تكن مرضية كما كان محتملاً لها، حيث افتقدت الخطة إلى عنصر الصلابة في آلية التعامل مع الحالات الطارئة، مما أدى هذا الى تضرر نسبة واسعة من عدد الوافدين ذوي الأجور المتدنية نتيجة لارتفاع الأسعار بسبب الأزمة والمرض، حيث دفع الكثير منهم إلى ترك الكويت أو ترحيل عائلاتهم، ومن أبرزهم تضررًا عمال الفنادق، لهذا يمكننا القول بأنّ خطة التكويت لن تنجح، وربما لم يتم دراسة الخطة بصورة جيدة ومعرفة النتائج على أرض الحقيقة، فسوق العمل بات شبه متوقف.
النسب المئوية المعتمدة ضمن خطة التكويت
عملت الدولة بتعيين نسب العمالة الكويتية المحتمل إنجازها بعد تنفيذ خطة التكويت التي تنتهي مع ذلك العام الحالي 2025 بعد أن تم تحديدها منذ خمس أعوام مع العمل المتواصل في تطبيقها، من أجل زيادة نسبة الموظفين من أفراد الدولة بالنسبة لعدد العمالة من غير الكويتيين، حيث وردت النسبة ضمن الخطة مبين ضمن التالي:
تنفيذ خطة التكويت
أشارت وزيرة دولة الكويت لشؤون البلدية وشؤون الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الدكتورة رنا الفارس عن خطة تكويت فيما يتعلق الوظائف داخل البلدية وتمكين الكوادر الوطنية من العمل ضمن هذا، وهذا بالتوافق مع عدم وصول خطة التكويت إلى النسبة المخصصة وهي 100%، لهذا أقرت الوزيرة توجيهات تنص على إحلال العاملين الوافدين وتحديد عدد من الأفراد القادرين على القيام بواجبات البلدية وتحسين أدائها، وهذا لاعتبار أنّ الوظائف العامة تكون لخدمة المواطن في تحقيق المصلحة العامة، مع مراعاة إعداد لوائح بأسماء الموظفين غير الكويتيين لتحذيرهم بشأن هذا ضمن فترة أدناها أسبوع من تاريخ إصدار القرار، الى جانب وضع خطة تدريبية بشأن الموظفين في خطة التكويت داخل قطاعات البلدية.
شاهد أيضًا: شروط قبول النساء في الجيش الكويتي 2025
الفئات المستثنية من قرار خطة التكويت
بعد صدور بيان وزيرة دولة الكويت لشؤون البلدية ضمن خطة التكويت، حيث تم الاستغناء عن عدد من الفئات الشاغلة في القطاعات الحكومية، والتي تتوفّر فيهم واحدة من الشروط التالية التي تبنى ضمن اللائحة النقطية وهم:
- الموظف العامل غير الكويتي ومن أم كويتية.
- موظفي الخدمات مثل السائقين، وخدمات المناوبة.
- الموظف من أبناء دول مجلس التعاون الخليجي.
- موظفي إدارة الجنائز والشاغلين ضمن المقابر بنسبة 50%.
- الموظف المقيم بصفة دائمة داخل الكويت وغير محدد الجنسية، بشرط أن يكون مسجلاً ضمن الجهاز المركزي لتحسين أوضاع المقيمين بصورة غير شرعية.
إلى هنا نكون قد وصلنا معكم إلى نهاية هذا المقال والذي تعرفنا من خلاله الحديث الكامل حول على أبرز المعلومات لمعرفة ما معنى خطة التكويت، وما هي مراحلها والفئات المستثناة منها، وأبرز المعلومات الأخرى ذات الصلة.