طريقة نقل سعودي بين فروع الرقم الموحد، يتم نقل العامل بين الفروع بناءً على عدة اسباب، تعود أغليها الى حياة العامل الخاصة، كما أن كثير من المنشآت في المملكة العربية السعودية تتيح خدمة نقل الموظف من فرع الى آخر، وهذا ما يمكن التقديم عليه عبر خدمات مكتب العمل في المملكة، والذي يتولى بشكل عام جميع المهام والخدمات التى يحتاجها العمال في أي قطاع كان، فهي المسؤولة عن تلبية طلبات الفئة العاملة في المجتمع السعودي، وفي مقال اليوم نضع بين أيديكم شرح طريقة نقل سعودي بين فروع الرقم الموحد، بنمط منظم يسهل على الزائر فهمه وتطبيقه.
طريقة نقل عامل بين فروع الرقم الموحد
تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية، خدمة نقل العامل من فرع الى آخر عبر الرقم الموحد، تلك الخدمة التي تمكن صاحب العمل من تحويل أي مشترك من أحد فروع منشأته إلى فرع آخر أو من أحد الفروع إلى المركز الرئيسي والعكس بالاضافة الى تغيير موقع المشترك، كما وتقدم وزراة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية للمنشآت تمكنها من تقديم طلب نقل خدمات عامل بين أفرعها التابعة لنفس الكيان لدى الوزارة.
- وخطوات تنفيذ الخدمة هي كالتالي:
- قد بالدخول الى نموقع الخدمات الالكترونية.
- ثم قم بتسجيل الدخول للموقع ثم اختر المنشأة.
- بعدها قم باختيار خدمة “نقل عامل وافد بين فروع الرقم الموحد”.
- ثم قم بالبحث عن العمالة المطلوب نقل خدماتها بين فروع الرقم الموحد من خلال رقم الإقامة أو رقم الوافد.
- وبعد إرسال الطلب سوف يظهر أمامك على الشاشة تأكيد على استلام طلب النقل.
الحساب الرسمي للعناية بالعملاء تويتر
إن الرسالة الهادفة للعناية بالعميل تتحقق في تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات، وتعزيز المسؤولية المجتمعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزراة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين، حيث أن الرؤية التي تسعى اليها هي بناء مجتمع حيوي ممكن، بالاضافة الى تكوين بيئة عمل متميزة والسعي نحو سوق عمل جاذب.
وقد تم إنشاء حساب رسمي (حساب العناية بالعملاء) يهتم باستفسارات المواطنين وأسئلتهم ولتوفير مزيداً من المعلومات حول الخدمات المتاحة، لسهولة الوصول الى أكثر الاستفسارات الواردة الى هذا الحساب، فضلاً عن امكانية الاطلاع على المحتوى الخاص بوزراة الموادر البشرية والتنمية الاجتماعية، ولزيارة حساب تويتر الخاص بالعناية بالعملاء من هنــــــــــــــا.
رسوم نقل عامل من منشأة إلى أخرى
هناك شروط واجراءات ورسوم لنقل كفالة عامل من منشأة الى أخرى، اذ أنها تعد من الخدمات المناطة بمكتب العمل التي يتهتم بها الكثير من أصحاب العمل ممن لديهم وافدون مسجلون لديهم أو على المنشأة الخاصة بهم، كما ويعتبر الجزء الأكبر من خدمة النقل بين الفروع يتم من خلال الخدمات الالكترونية عبر موقع وزارة العمل أو منصة مقيم، بعد موافقة الشركة أو المؤسسة السابقة على طلب النقل، يجب تسديد رسوم نقل الكفالة عبر خدمة سداد المدفوعات الحكومية من خلال الصرافات أو الحساب البنكي، وقيمة الرسوم في حال كانت أول مرة يتم فيها النقل تقدر 2000 ريال، أما ان كان النقل للمرة الثانية فيكون التسديد بقيمة 4000 ريال، و6000 ريال للمرة الثالثة.
طريقة نقل كفالة عامل منتهيه اقامته، تتم من خلال الاجراءات ذاتها، ولكن باستثناء نقطة موافقة صاحب العمل أو صاحب المؤسسة القديمة، حيث يتم نقل الاجراءات المتبعة دون ابلاغ المؤسسة القديمة وأخذ اذنها بالموافقة على طلب النقل، وهذا في حال كانت اقامة العامل منتهية منذ شهر أو أكثر من المؤسسة القديمة، ونستنتج من ذلك أنه بامكان العامل ويحق له نقل الكفالة بعد انتهاء الاقامة دون الحاجة للكفيل.
نقل كفالة العامل الزراعي
يتساءل الكثير حول اختلاف الاجراءات المتبعة في نقل العامل الزراعي عن الاجراءات المتبعة عند نقل العامل الغير الزراعي تحديداً، وطبيعة الشروط اللازمة لذلك، وبالنسبة الى الشروط فهي تتلخص في أنه لا يمكن نقل كفالة العامل الزراعي إلا إلى منشأة زراعية حصرًا، يمعنى أنه لا يجوز نقل كفالة العامل الزراعي الى الى آخر لا يمتلك سجل زراعي، ولكن ان كان النقل من منشأة زراعية الى أخرى زراعية أيضاً فيجوز نقل العامل اليها فيمكن نقل خدمات العامل من خلال مكتب العمل، وبهذا يتمكن العامل من العمل في المنشأة الأخرى، وهذا الأمر يختلف حسب طبيعة العامل ومكان العمل، وبشكل عام تتشابه الاجراءات المتبعة ولكن بوجود بعض الإختلافات البسيطة.
للسرعة في عمل الاجراءات المتبعة بعملية النقل، يتم الاشراف من قبل وزارة العمل في أمور النقل المرغوية من قبل بعض العاملين في كافة المجالات وجميع المؤسسات الموزعة على مناطق المملكة العربية السعودية، ومن خلال معرفة طريقة نقل سعودي بين فروع الرقم الموحد، تم التطرق الى ذكر رسوم النقل والتسديد، وكافة الخطوات اللازم اتباعها عند الاقدام على اجراء طلب نقل كفالة عامل سواء العمالة المسجلة على المنشأت والمؤسسات والشركات أو العامل الزراعي كما تطرقنا اليه مؤخراً.