اتفاقية بين صاحب العمل والعامل ونموذج عقد عمل

اتفاقية بين صاحب العمل والعامل، وهي وثيقة يتم الاتفاق عليها تتضمن عدد من البنود الخاصة بالعمل، وكيفية سريان العمل خلال الفترة التي سوف يعمل من خلالها العامل، أذ انها تحتوي تلك الاتفاقية علي كافة الحقوق الخاصة بالعامل، وصاحب العمل، وضمان لكلا منهم لتلك الحقوق، حيث أنها عبارة عن اتفاقية تم برمها بشكل قانوني بين طرفي العمل، وفي العادة يتم كتابتعا بوسائل مختلفة ومتنوعة، وهذا ضمان للحقوق، والحفاظ عليها، وفي ذات السطور فأننا سوف نتعرف علي اتفاقية بين صاحب العمل والعامل .

اتفاقية بين صاحب العمل والعامل

تعرف اتفاقية التي يتم عقدها بين صاحب العمل والعامل علي أنها وثيقة ضمان من صاحب العمل، والتي تضمن من خلال العامل كافة الحقوق الخاصة به، حيث يتم توفير كافة الخدمات والإمكانيات للعامل، وفي المقابل يتعهد العامل بأن يؤدي كافة المهام الموكلة إليه من صاحب العمل بكل أمانة واتقان وأخلاص، حيث يتربط بنجاح أي عمل أو مؤسسة وزيادة انتاجها، لذا فان الوثيقة يتم الأتفاق عليها وهي بمثابة عقد عمل بين العامل وصاحب العمل .

ما أهمية كتابة اتفاقية العمل

مما لا شك فيه بأن اي وظيفة في العامل تكون بأتفاق معقود بين صاحب العمل، والعامل، وهذا من أجل ضمان حقوق كلاً من الطرفين، ولما لها من أهمية كبيرة، حيث أن كتابة اتفاقية العمل له أهمية تتمثل في البنود التالية وهي:

• ضمان حقوق كل من العامل وصاحب العمل .
• منع حدوث أي خلافات ومشاكل بين الطرفين .
• إنجاز العمل بأمانة وإخلاص .
• العمل علي تعزيز الأمان والاستقرار في العمل .
• توضح ما هي حقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل .

شاهد ايضاً: صيغة خطاب عدم تجديد عقد عمل من قبل الموظف

كيفية كتابة اتفاقية بين العامل وصاحب العمل

وان لكل اتفاقية عمل يتم توقيعها بين العامل وصاحب العمل تكون وفق نمط، أو هيكلية معينة، تتضمن علي عدة من البيانات المتعلقة بكل من العامل، وصاحب العمل، والعمل ذاته، والشروط والمعايير لتي يسير عليها العامل، ولهذا فأن كتابة نموذج اتفاقية تكون وفق التعليمات والنصائح التالية وهي:

• كتابة اليوم وتاريخ وضع الاتفاقية.
• ذكر اسم طرفي العقد.
• أقر الطرفان بالعمل، واتفقوا على ما يلي….
• كتابة كافة الشروط والمعايير التي يسير عليها العامل وهي كالتالي:
  • تحديد عدد الساعات التي سوف يعمل بها العامل، والإجازات التي سيحصل عليها، وكذلك نظام العمل الإضافي وعدد ساعاته وتحديد مقابله بالضبط.
  • تحديد المدة التي سيحصل عليها العامل يوميًا للاستراحة وتناول الغذاء.
  • في حالة كان الموظف يعمل في وقت الإجازة، وما هي عدد الساعات وكم هو المقابل على ذلك.
• توضيح الإجازات الرسمية التي يتحدث خلال فترة العمل التي تم تحديدها.
• ذكر كيفية التقدم بطلب إجازة سنوية، والمدة المحددة ليتم التبليغ قبلها.
• كتابة ما هي العقوبات التي سوف تكون على الموظف إذا قام بتسريب أي معلومات وأسرار عن العمل.
• القيام بتوضيح إذا كان مسموحًا للموظف بالعمل في أي وظيفة أخرى بجانب وظيفته الحالية، وهل يجب استئذان صاحب العمل على ذلك أم لا؟
• كتابة سلوكيات العمل وما هو نظام قراراته، وهل العامل موافق عليها أم لا.
• كتابة في حالة كان هناك أي تعديل في المحتوى العام للعقد يجب أن يكون بحضور الطرفين.
• تخصيص مكان خاص لكتابة التاريخ، وتوقيع الطرفين على ذلك.

شروط اتفاقية بين صاحب العمل والعامل

هناك مجموعة من الشروط الواجب أن تكون متوفرة كاملة في الاتفاقية التي يتم عقدها بين صاحب العمل، والعامل، والتي هي ضمان لحقوق كلاً منهم، حيث جاءت الشروط وفق البنود التالية وهي:

• ان يكون هناك نسختين من العقد لكل من صاحب العمل والعامل له نسخة .
• ان تشمل الاتفاقية علي اسم صاحب العمل وعنوانه، واسم العامل وجنسيته وبياناته كاملة وبطاقة هوية العامل، والأجر المتفق عليه بالتفصيل، وتاريخ سريان عقد العمل، وتاريخ انتهاء العقد .
• يجب أن يكون هناك مساحة أو امكانية لأضافة أي بنود أخري لا تتعارض مع قوانين العمل المتفق عليها .

شاهد ايضاً: نموذج عقد عمل لغير السعوديين وزارة العمل 2025

نموذج عقد اتفاقية عمل

اليكم نموذج يوضح ألية وكيفية كتابة عقد اتفاقية عمل بين العامل وصاحب العمل، لاسيما بانه يتضمن علي العديد من البنود، والشروط، والبيانات المتعلقة بكلا الطرفين، وهذا موضح في النموذج التالي:

الي هنا وصلنا لنهاية المقال، حيث تحدثنا من خلال الفقرات السابقة حول اتفاقية بين صاحب العمل، والعامل، وقدمنا اليكم كافة المعلومات المتعلقة حول هذا الموضوع، بالاضافة الي نموذج اتفاقية عمل .