كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية، تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (وزارة العمل) في المملكة العربية السعودية الى حفظ حقوق العاملين سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، وذلك بناء على القرارات الجكومية التي تكفل حقوق العامل في المملكة وخاصة عند بلوغه سن التقاعد، فان الحكومة تمنحه كافة مستحقاته المدخرة لدى الدولة على مدار السنوات التي قضاها في العمل، لذلك يتساءل الكثيرون عن كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية، الامر الذي سنتعرف عليه بالتفصيل في سياق مقالنا.
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
تعمل وزارة العمل السعودية على المساهمة في كفل حقوق العامل، وخاصة عند انتهاء فترة عمله، اذ تعد مكافأة نهاية الخدمة من أهم حقوق العامل الواجبة على صاحب العمل، وذلك في حالة انتهاء عقد العمل المبرم بينهما، وفرض نظام العمل السعودي السعودي على صاحب العمل دفعها كاملة للعامل عند انتهاء عقد العمل، وذلك في حال كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة، وقد وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حاسبة الكترونية لحساب مكافأة نهاية الخدمة لتسهيل معرفة المستحقات لكافة العاملين.
شروط صرف مكافئة نهاية الخدمة في السعودية 1446
وضعت الحكومة السعودية متمثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد من الشروط الواجب اتباعها عند استحقاق مكافئة نهاية الخدمة والمنصوص عليها في قانون العمل السعودي، اذ تتمثل شروط صرف مكافئة نهاية الخدمة في السعودية في التالي:
- من الضروري أن ينتهي عقد العمل بين صاحب العمل والعامل بشكل قانوني.
- أن يكون قد مضي على الأقل عامين على بدء العمل.
- يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة في حال كان هناك اتفاق مبرم بعقد عمل سواء كان محدد الفترة الزمنية او غير محددة وقد تم انتهاء هذا العقد بالاتفاق.
- في حال قدم العامل استقالته من العمل وقد مضى 10 سنوات على العمل، فانه يحصل على قيمة المكافئة كاملة.
- أما ان كان العامل ان قدم العامل استقالته بعد قضاء 5 الى 9 سنوات في العمل، فانه يحصل على 2/3 من قيمة المكافئة.
- بينما المرأة المتزوجة فانها تحصل على قيمة المكافئة كاملة بعد مرور 6 أشهر على زواجها أو 3 أشهر على الانجاب، وذلك اذا كانت مضطرة الى تقديم الاستقالة.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية
يعد القطاع الخاص أحد قطاعات العمل في المملكة العربية السعودية متمثلاً في الشركات والمؤسسات الخاصة غير التابعة للحكومة، ويكون نظام العمل فيها مبنياً على ابرام عقد للعمل سواء كان محدد المدة او غير محدد بفترة زمنية بالاتفاق بين صاحب العمل والعامل، وعند انتهاء مدة العمل يتوجب على صاحب العمل اعطاء العامل كامل مستحقاته على سنوات العمل التي قضاها، ويمكن حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية من خلال الحاسبة الالكترونية التي وضعتها الوزارة، من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الذهاب الى الموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- من أعلى الصفحة الرئيسية نقوم باختيار أيقونة “الخدمات”.
- من القائمة المتاحة قم باختيار خدمة “حاسبة مكافأة نهاية الخدمة”.
- نقوم بادخال كافة البيانات المطلوبة كالتالي:
- نوع العقد.
- سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- الراتب.
- مدة الخدمة بالسنوات.
- عدد الأشهر (اختياري).
- عدد الأيام (اختياري).
- قم بالتأكد من صحة البيانات فور الانتهاء.
- ومن ثم عليك الضغط على زر “=”.
- ستظهر لك مباشرة قيمة مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بك.
ضوابط استحقاق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة
وضعت وزارة العمل السعودية آلية خاصة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في كافة المؤسسات السعودية الحكومية والخاصة، ضمن عدد من الضوابط الهامة التي تحدد قيمة الاستحقاق للمكافأة كالتالي:
- اذا قدم العامل استقالته قبل مضي عامين على العمل فانه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة.
- اذا انتهت علاقة العمل نتيجة استقالة العامل وقد مضى على العمل 2-5 سنوات، فانه يستحق ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
- أما ان قدم العامل استقالته وأنهى العمل مع صاحب العمل وكان قد أمضى أكثر من 5 سنوات ولكنه لم يبلغ مدة 10 سنوات في العمل، فانه يستحق فقط ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
- بينما ان أمضى العامل في العمل أكثر من 10 سنوات واراد أن يقدم استقالته، فانه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
كيفية حساب البدلات في مكافأة نهاية الخدمة
وضعت الحكومة في المملكة العربية السعودية قانون العمل السعودي، لحفظ حقوق العمال في مختلف قطاعات العمل سواء كان القطاع العام او الخاص، وقد وضحت خلال قانون العمل كافة الحقوق المستحقة للعامل أثناء العمل وبعد انتهاء العمل بانتهاء العقد أو الاستقالة، وقد تساءل بعض العمال عن كيفية حساب البدلات في مكافأة نهاية الخدمة، والتي نوضحها على النحو التالي:
- حساب البدلات في مكافأة نهاية الخدمة= (بدل السكن+بدل المواصلات+ الراتب الأساسي)÷2 × فترة العمل بالسنوات.
رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1446
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكافة العاملين في القطاع الحكومي (العام) والقطاع الخاص الحاسبة الالكترونة لمعرفة مكافأة نهاية الخدمة بطريقة فورية سهلة دون عناء، اذ يتوجب على العامل أو الموظف فقط أن يقوم بادخال البيانات المطلوبة وينتظر النتيجة، اذ يمكن استخدام الحاسبة الالكترونية من خلال الدخول المباشر موقع وزارة الموارد البشرية من هنا، أو الذهاب الى الرابط المباشر التالي من هنا.
وزارة العمل السعودية جاءت لتكفل حقوق العاملين في المملكة في كافة القطاعات الحكومية والخاصة، بناءً على أسس وضوابط محددة، ويمكن للمواطنين التعرف على تلك الحقوق من خلال موقع الوزارة الالكتروني او الاطلاع على قانون العمل السعودي، الى هنا نكون قد وزصلنا الى ختام مقالنا بالتعرف على كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية.