تقرير عن سوق العمل توجه عالمي واهتمام وطني والعوامل المؤثرة في سوق العمل، يعتبر سوق العمل ومجال العمل بشكل عام من اكثر المجالات التي يحدث بها اهتمام وبحث من قبل غالبية الناس، ويعد سوق العمل تنافسي بين جميع العاملين فيه خصوصا من يقومون بالعمل في مجال واحد، ويتم في سوق العمل القيام بجميع المعاملات التجارية من بيع وشراء واستلام وتسليم الاموال مقابل البضائع المختلفة، وسنقوم اليوم بذكر تقرير خاص عن سوق العمل .
تقرير عن سوق العمل توجه عالمي واهتمام وطني
في بداية الامر سنقوم بتعريف سوق العمل وهو مكان عام يتم فيه تلقي طلبات العرض والطلب على الوظائف المختلفة، ويتم في سوق العمل تقد يم العمال لانفسهم وللخدمات المختلفة التي يقومون بها الى جهات عمل رسمية وقانونية، ويطمح العامل من خلال تقديمه لطلب للعمل على الحصول على عمل مقابل مبلغ مالي بالاتفاق عليه مسبقا مع صاحب العمل، ويشكل صاحب العمل والعامل فريقا واحدنا يعملون معا من اجل مصلحة العمل العامة، ومن الممكن ان يمثل العامل في العمل البائع والمشتري، وهنالك عامل مشترك بين العامل وصاحب العمل وهو الراتب الذي يتقاضاه العامل مقابل الاعمال التي يقوم بها، ويتم في سوق العمل انتقال العمال الى المكان الذي يحتاج الى مهاراتهم، سواء كان ذلك في منطقتهم المحلية أو حتى في الخارج، ومن الممكن استبدال عامل مكان عامل اخر في سوق العمل بناء على قدرة الشخص على القيام بالمهمة بشكل أفضل لتولي وظيفة العامل الآخر، كما ان في سوق العمل الرواتب ليست ثابتة، فمن الممكن أن ترتفع أو تنخفض وتعتبر الرواتب بمثابة التعويضات وهي العامل الأكثر تحفيزًا في سوق العمل .
ويهتم العالم اجمع بسوق العمل وكل دولة تسعى الى توفير الاعمال المختلفة لمواطنيها وهو بمثابة مطلب وطني من اجل ان يعيش المواطن حياة رغيدة في بلده، وعلى الدولة بالتكفل بتقليل نسب البطالة بها .
العوامل المؤثرة في سوق العمل
هنالك عدة عوامل توؤثر على العرض والطلب في السوق وهي :
العوامل المؤثرة على العرض في سوق العمل :
- عدد السكان وسن التقاعد والتنقل الجغرافي .
- المهارات المختلفة والتدريب والخبرات المتاحة والتي تمثل رأس المال البشري.
- المؤهلات اللازمة للدخول إلى المهن، والوظائف والتي قد تمثل معوقات لقوة العمل.
- الانتقال المهني الذي يعتمد على التدريب والتأهيل.
- عدد ساعات العمل، والتي قد تتأثر باستعداد العمال للعمل لساعاتٍ إضافيةٍ.
- دور النقابات، إذ يمكن للنقابات العمالية تقييد المعروض من العمالة، بغرض رفع معدلات الأجور.
العوامل المؤثرة على الطلب على العمالة :
- حجم وقوة الطلب على السلع والخدمات التي ينتجها العمال، فمن المتعارف عليه ان العلاقة بين الطلب على السلع والخدمات هي علاقة طردية كلما زاد احدهم يزداد الاخر بشكل تلقائي، ويسعى المنتجون لاستخدام المزيد من العمالة لزيادة الإنتاج.
- نسبة إجمالي تكاليف الإنتاج التي تمثلها الأجور في سوق العمل.
- معدل استبدال رأس المال للعمالة في عملية الإنتاج.
مكونات سوق العمل
يتألف سوق العمل من أربعة مكونات سنقوم بذكرها الان مع قليل من التفصيل :
القوى العاملة السكان : يتم الاشارة الى عدد السكان في القوى العاملة أو المشاركة في القوى العاملة إلى عدد الأفراد المتاحين للعمل في سوق العمل، ويتم الاخذ في عين الاعتبار كافة العمال الذين يقومون بتقديم المهارات الخاصة بهم والخدمات الى التوظيف بغض النظر عن الصناعة التي يعملون فيها.
السكان المتقدمين: العنصر الثاني من مكونات السوق هو عدد المتقدمين وفي العادة يتم اعتماده بناء على الأشخاص الذين يتقدمون لوظيفة معينة تناسب خبراتهم ومهاراتهم، ويقوم المسؤولون عن التوظيف بالقاء نظرة سريعة على سوق العمل ثم يبحثون بعد ذلك عن الأفراد الذين يستوفون المهارات والمؤهلات المحددة لوظيفة معينة، ومثال على ذلك ان هنالك مثلا اشخاص يعملون في مجال تكنولوجيا المعلومات وتصميم الرسومات والوظائف المماثلة يبحثون عن نفس مجتمع المتقدمين الذين يستهدفهم القائمون على التوظيف الذين يبحثون عن هذا النوع من المحترفين .
تجمع المتقدمين: المكون الثالث هو مجموعة المتقدمين ، وهو العدد الفعلي للأشخاص الذين أبدوا اهتمامهم في البداية بالتقدم لوظيفة معينة عن طريق إرسال سيرتهم الذاتية، قد يتم اعتباره الجزء الأول من عملية الاختيار حيث يتلقى قسم التوظيف في مؤسسة معينة الطلبات ويقوم بفحصها لتحديد من يتقدم إلى الجولة التالية من الفحص.
الأفراد المختارين: المكون الرابع هو الأفراد الذين تم اختيارهم ، والمعنى من ذلك ان اي شخص تم قبوله في المهنة وتجاوز عملية الفرز وتم تعيينه في الوظيفة واصبح عاملا بشكل رسمي، ويتم الحكم على هذا اعتمادا على العديد من العوامل، ويتم فحص الاشخاص المتقدمين بنء على مجموعة مؤهلات .
الى هنا ننتهي من الحديث عن تقرير عن سوق العمل توجه عالمي واهتمام وطني والعوامل المؤثرة في سوق العمل، وقد اجملنا جميع المعلومات المهمة في هذا الشأن .