موعد تثبيت موظفو العقود وبند المستخدمين وإنهاء معاناتهم، أصدر موظفون يشغلون في نظام العقود وبند الأجور والمستخدمين داخل الوظائف المدنية وسمًا وصل الترند خلال الساعات القليلة الماضية، وظل في هذا الى فترة من الوقت طويلا، عبر منصة التواصل الاجتماعي “تويتر”، وجَّهوا عقبه نداءاتهم إلى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، من أجل إنهاء معاناتهم مع الرواتب المتدنية، وتثبيتهم على وظائف السلم العام، وقد انتشرت الأسئلة والاستفسار عن ذلك الهاشتاق والذي سوف نتناول التفاصيل حول ذلك التريند فيما يلي.
موظفو العقود وبند المستخدمين يطالبون بإنهاء معاناتهم بالتثبيت
أصدر عدد من موظفون يشغلون في نظام العقود وبند الأجور والمستخدمين داخل الوظائف المدنية وسمًا وصل الترند خلال الساعات القليلة الماضية، وظل في هذا الى فترة من الوقت طويلا، عبر منصة التواصل الاجتماعي “تويتر”، وجَّهوا عقبه نداءاتهم إلى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، من أجل إنهاء معاناتهم مع الرواتب المتدنية، وتثبيتهم على وظائف السلم العام،
فقد توحدت مطالب الموظفين الذين استطاعوا توصيل صوتهم من خلال المنصات على المواقع الاجتماعية من أجل تثبيتهم على وظائف رسمية، تتوافق مع مؤهلاتهم، حيث تفاعل الكثير من المؤثرين، وناشدوا بإيجاد حل عاجل لمطالبهم.
وأصدر الكثير منهم وسمًا، وجَّهوه الى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تحت عنوان #بشارة_الملك_للبنود، أفادوا خلاله إلى أنهم يترقبون قرار التثبيت أسوة بأصدقاءهم السابقين، وأشاروا الى أن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان حفظه الله وعدهم بالتثبيت، وقال كلمته المشهورة خلال سنة 1437هـ “أبشروا بالخير”، ويترقبون تفاعل الوزارة مع أحلامهم.
سعوديون يطالبون بتثبيتهم في وظائفهم
من جهة أخرى قال المتحدث الرسمي لموظفي البنود والعقود والمستخدمين “سعود بن مسفر القحطاني” أن أعداد الموظفين تراوحت التسعين ألف موظف وموظفة، والجميع يواجه ظروف الحياة نتيجة الى انخفاض أجورهم التي قد لا تتراوح عند غالبية أربعة آلاف ريال.
وأشار في قوله الى أنه لا يُساوَى هؤلاء الموظفون مع أصدقاءهم الرسميين من حيث الدورات التدريبية والندبات والترقيات وحوافز خارج الدوام، الأمر الذي أدى الى حدوث للعديد منهم ظروفًا قاسية بهم وبعائلتهم، وقد ناشد “القحطاني” باسم أصدقاءه الموظفين بفئة البنود والعقود والمستخدمين توصيل صوتهم لولاة الأمر، حفظهم الله ورعاهم، وتوجيه وزارة الموارد البشرية والموارد البشرية لنهاية تلك المعاناة معانة ومساواتهم بأصدقاءهم.
ما هو تعريف بند الأجور
إن بند الأجور يعتبر بمثابة كتابة عقد مقابل أي عمل يقوم به الشخص ويكون ذلك العقد بين العامل وصاحب العمل، ويحتوي العقد على العديد من بنود، ومن البنود المشتملة هو الأجر، ومن المعروف أن الأجر هو عبارة عن الراتب الذي يتم منحه للعامل مقابل عمله الذي يقوم به ويكون ذلك الراتب المتفق عليه بموجب عقد عمل مكتوب، وإن هناك قائمة خاصة بالموظفين المعنيين على نظام البند الذي يرتبط بند الأجور والذي يكون على ميزانية الدولة، وإن تلك القائمة تحتوي على العديد من مميزات للموظفين.
المميزات التي توجد في القائمة الخاصة ببند الأجور
إن القائمة التي تتعلق ببند الأجور تتسم بالعديد من المميزات ونذكر منها كالتالي:
- صرف مكافأة للموظفين.
- وجود تعويضات تقدم للموظف.
- يتم زيادة أيام الإجازة كل سنة.
- ميزة المساواة بين الموظفين الخاضعين لذلك النظام.
- يجوز ترقية المعين على بند الأجور من فئة إلى الفئة الأعلى بشرط أن يكون قد استكمل أربع أعوام في الفئة التي يعمل بها، وإن الترقية تتم على أساس الأقدمية والكفاءة، وإن راتب المرقى ينال راتب أول درجة بحيث ذلك الراتب يتجاوز راتبه القديم.
والى هنا نصل الى ختام تلك المقالة والتي تعرفنا من خلالها على كافة التفاصيل عن عنوان الموضوع، موعد تثبيت موظفو العقود وبند المستخدمين وإنهاء معاناتهم.