حساب نقاط جدارة

حساب نقاط جدارة، منذ الكثير من السنوات الماضية قامت المملكة العربية السعودية بالإعلان عن إطلاقها نظام يسمى نظام جدارة وهو نظام خاص بالموظفين في المملكة يتم من خلاله تحقيق المفاضلة العادلة بين جميع المتقدمين للالتحاق بالوظائف الإدارية والتعليمية، في المملكة العربية السعودية، واستطاع هذا النظام أن يحقق نجاح كبير في إحداث نقلة نوعية في مجال التعيينات للوظائفة الحكومية في المملكة العربية السعودية، وفي سطور هذا المقال سنتعرف على كيفية حساب نقاط جدارة

حساب النسبة المئوية (40) نقطة: وبها يتم الاعتماد على التقدير التراكمي في شهادة البكالوريوس ويتم ضرب النسبة المئوية في (0.4)، حيث أنه إذا كانت نسبة المعدل التراكمي هي 90 %، فإن نقاط النسبة المئوية هنا = (90 × 0.4) = 36.
حساب نسبة نتيجة اختبار القياس (40 نقطة): نتيجة اختبار الكفايات من مائة درجة، ويتم تقدير الدرجة التي حصل عليها الممتحن وضربها في 0.4، ومن الأمثلة على ذلك، إذا كان المتقدم حاصل على 95 نقطة في الاختبار فإن عدد النقاط هنا = (95 × 0.4) = 38.
نقاط سنة التخرج (20 نقطة): وهنا يحصل المتقدم على (2 نقطة) عن كل عام مر على تاريخ تخرجه من الجامعة، حيث أنه إذا كان المتقدم قد تخرج في عام 2014؛ فعدد النقاط هنا يكون 12. وإذا قمنا بعمل كيف احسب نقاط جداره النهائية في المثال السابق؛ فإنها سوف تكون (36 + 38 + 12) = 86.

كيف ازيد نقاطي في جدارة

الكثير من المتقدمين للوظائف يرغبون في معرفة هل الدورات تزيد من النقاط في نظام جدارة أم لا، وفي الحقيقة أن موقع جدارة يتيج للمتقدمين على الوظائف المختلفة زيادة النقاط لحصولهم على الوظائف المرغوبة وذلك من خلال الآتي:

في حالة كان الاختبار المعرفي درجاته متدنية يقوم الشخص بإعادته من أجل الحصول على درجات أعلى.
في حال زياد سنوات البطالة لدى المتقدم يزيد ذلك من نقاطه بحيث يكتسب الشخص نقطتين مقابل كل سنة بطالة من بداية تخرجه من الجامعة.