يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه، هنالك العديد من اصحاب المشاريع والشركات الخاصة من اخذ كافة الاجراءات السلامة والامان، وهذا من احدي القواعد والقوانين التي تفرضها ادارة الشركات علي العامل من اجل ضمان سلامة العامل وكذالك ضمان سير العمل بصورة جيدة وحسن الاداء في العمل، حيث انه يتم تحديد تلك القواعد من المسؤول عن العمل وعل يالعامل الالتزام بهذه القواعد والقوانين التي وضعتها المؤسسة التي تعمل بها، وفي حالة عدم الالتزام العامل بالقواعد والقوانين فانه يتم محاسبته حسب نوع التقصير او الاجراء الذي قام بفعله، وهنا يأتي دور المسؤل عن العامل من اجل اتخاذ الاجراء المناسب للعامل في حالة عدم التزامه بالتعليمات المسندة اليه، فهنا سوف نتعرف يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه؟ .
يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه
يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه، من المتعارف عليه بان هنالك في كل شركة او مشروع او مؤسسة ما لدها القواعدها وقوانينيها التي تعمل من خلالها والتي هي تقوم بفرضها علي كافة العاملين لديها من اجل ضمان سلامتهم وكذالك من اجل سير العمل و السرعة في الانتاج، كما انه تعمل كافة القوانين والقواعد من اجل مصلحة العامل والعمل علي جعله في مصلحة الشركة او المؤسسة التي يعمل بها، كما وانه هنالك العديد من الشركات التي تضمن العديد من العمال الذين يلتزمون في تطبيق القواعد وتحقيق الاهداف التي تسعي اليها المؤسسة او الشركة سواء كانت حكومة او قطاع خاص، حيث يتم تلقين كافة العاملين بكل التعليمات المراد اتباعها من خلال العمل في الشركة او المؤسسة، يث انه لكل مؤسسة نظام وتعليمات وقواعد خاصة بها تختلف من شركة الي اخري وذالك وفق طبيعة عمل الشركة .
يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه
الاجابة الصحيحة علي السؤال الطروح وهو يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه؟
الاجابة الصحيحة : صحيحة، من حق صاحب العمل اتخاذ الاجراء المناسب للعامل في حالة عدم التزامه بالتعليمات المسندة اليه من قبل صاحب العمل .