الفرق بين الكفاءة والفاعلية، تهتم كل الدول التي تطمح إلى رفع مستواها بين الدول الأخرى على توفير كل الإمكانيات والخدمات لمواطنيها، حيث أن الدولة التي تقوم بالتخطيط والتفكير بكل الأمور التي تتطرق إليها الوزارات المختلفة التي تتواجد فيها ومن ثم تعمل على تنظيم أمورها وترتيبها وتطبيقها بشكل صحيح هي دولة ناجحة ولها مكانة بين دول العالم، حيث أن يوجد ما يعرف بإسم علم الإدارة وهو العلم القائم على وجود مجموعة من المصطلحات والمفاهيم الإدارية ويوجد لها نصيب كبير من الأهمية والمكانة عند تطبيقها على الواقع، ويوجد الكثير من الأشخاص العاملين يجهلون إلى الفرق بين الكفاءة والفاعلية.
ما هو الفرق بين الكفاءة والفاعلية
يعتبر مفهوم الكفاءة ومفهوم الفاعلية هم من المفاهيم الإدارية المهمة التي يتم استخدامها في الحياة العملية للموظفين خلال عملهم، ويوجد الكثير من الفروقات والخصائص لكل واحد من المفاهيم التي تم ذكرها، وهذه الخصائص والفروقات متمثلة في البنود التالية:
- الإنتاج الذي يقدمهم الموظفين: يقوم الموظف في الفعالية بالإنتاج وفق مستوى عالي، وفي المقابل يقوم الموظف في الكفاءة بالإنتاج بأسلوب ذكي ووقت قصير جداً.
- الإستراتيجية الإدارية التي يتم استخدامها: تقوم الفاعلية بالتأثير بشكل مباشر على إنتاج الإدراة، بينما تقوم الكفاءة بالتأثير بشكل مباشر على الإستراتيجية التي يتم إتباعها في الإدارة الخاصة بالشركة.
- الطريقة التي يتم إتباعها في إنجاز المهام الموكلة للموظفين: تقوم الفاعلية بإظهار المستوى الخاص والمرتفع لكل من الموظف والمدرب والمدير، بينما الكفاءة تقوم بإظهار الوقت الذي يحتاجه كل من الموظف والمدرب لإنجاز مهمة معينة.
الشركات الإدارية هي من الشركات المهمة والتي يندرج تحتها العديد من المفاهيم المهمة، وهذه المفاهيم تعرض في الإجابة النموذجية لسؤال الفرق بين الكفاءة والفاعلية.