حقيقة تخفيض رواتب الموظفين فى السعودية وإجمالى رواتب موظفى الدولة، من الممكن اعتبار الراتب هو اكبر هدف للشخص الذي يبحث عن وظيفة ما، حتى ان بعض الاشخاص يقومون بالالتحاق بالتخصصات ذات الاجر المرتفع ويدرسونها لهذا السبب، ويبنون مصيرهم التعليمي والمهني على هذا التفكير، وعندما يتم الالتحاق بوظيفة ما او يريد الشخص التقدم لوظيفة باي مكان يقوم بطلب توظيف فان اول ما يسال عنه المتقدم للوظيفة هو الراتب الذي يستحقه لقاء العمل في هذا المكان، وتهتم المملكة العربية السعودية بسلم الرواتب الخاص بموظفيها في جميع المجالات وتحرص على توضيح الرواتب الخاصة لكل شخص بناء على عدة عوامل منها: سنوات الخبرة وفي هذا المقال الذي بين ايدينا سنتناول حقيقة تخفيض الرواتب .
تخفيض رواتب الموظفين في السعودية
تفاجأ الكثير من مواطنى المملكة العربية السعودية بقرار الدولة القائم حول تخفيض رواتب الموظفين، بسبب الأزمة القائمة بفعل تفشى فايروس كورونا، وتضرر الكثير من الأعمال والمصالح، حيث اشتمل هذا القرار على أحقية صاحب العمل القيام بتقليص الرواتب في القطاع الخاص إلى 40% من قيمة الراتب الفعلية، وذلك بما يتناسب مع عدد ساعات العمل، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة لإنهاء عقود العاملين بعد مضي ستة أشهر على الضرر القائم بفعل فايروس كورونا، أو منحه إجازة يتم احتسابها من أيام الإجازة السنوية الخاصة به مدفوعة الأجر، وجاء هذا القرار بموافقة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، التى أكدت على عدم لجوء صاحب العمل إلى إلغاء عقد العمل إلا إذا تحققت ثلاثة شروط، وهذه الشروط تتمثل فيما يلى :
- مرور ستة أشهر على الاجراءات الوقائية الاحترازية، المتخذة للوقاية من فايروس كورونا
- الانتهاء من تنفيذ الاجراءات التى تتعلق بتقليص الأجر، والإجازة السنوية، والاستثنائية
- اثبات تضرر المنشأة من الاجراءات المتخذة للوقاية من فايروس كورونا
ويقتضى هذا القرار انتفاع صاحب العمل من الإعانات التى تقدمها الدولة للقطاع الخاص، أي كان نوعها، ومثال عليها الإعفاء من الرسوم الحكومية، والمساعدة في دفع أجور العاملين.
إجمالى رواتب موظفى الدولة 2025
بلغ إجمالى رواتب موظفى الحكومة حسب الميزانية التى قامت الدولة بوضعها ما يقارب 305.5 مليار ريال سعودى، ولكن هذه الإحصائية لا تعتبر ثابتة، حيث غالباً ما يبلغ معدل إنفاق الدولة على القطاع الحكومى أكبر من الميزانية المخصصة لذلك، وتقدر الميزانية العامة التى أعلنتها المملكة العربية السعودية لعام 2020 بما يقارب 1.020 مليار ريال سعودى، وهي تعتبر ثانى أكبر ميزانية في تاريخ المملكة، بعد أن احتلت في عام 2019 المرتبة الأولى كأضخم ميزانية، والتى قدرت بحوالى 1.05 ترليون ريال سعودى.
رواتب العاملين في السعودية
تعتبر المملكة العربية السعودية من أكثر دول الخليج جذباً للوافدين إليها بهدف العمل على أراضيها، وذلك بسبب أن معدل الرواتب في السعودية يعتبر من أعلى المعدلات في العالم العربى، ويشكل عدد العاملين الأجانب في المملكة 40% من عدد موظفى القطاعات المختلفة فيها، وفيما يلى نورد لكم رواتب بعض المهن التى يتقاضاها أصحابها في داخل المملكة، وهي تتمثل فيما يلى :
- رواتب الأطباء، حيث تعتبر من أكثر المهن أجراً، وخاصة في حال كان الطبيب سعودياً، فإن راتبه يقدر (14.500) ريال سعودى، وذلك بما يتناسب مع سنوات عمله ودراسته
- رواتب الممرضين، وهي تختلف وفقاً للشهادة، والكفاءة، والجنسية، وسنوات الخبرة، ويبلغ متوسط الأجر (11.300) ريال سعودى
- رواتب المهندسين، يعتبر راتب المهندسين من اعلى الرواتب داخل المملكة، والذى يقدر بحوالى (10.715)
- رواتب المبرمجين، تعتبر مهنة البرمجة من أكثر الوظائف المطلوبة في الشركات والمؤسسات، ويقدر راتبها بحوالى (10.800) ريال سعودى
- رواتب موظفى القطاع التعليمى، يتقاضى أصحاب الوظائف التعليمية راتب يقدر بحوالى (9.050)
- رواتب المحاسبين، تعتبر مهنة المحاسبة مهمة ومطلوبة بشكل كبير في داخل الشركات المختلفة، ويتقاضى أصحاب هذه الوظيفة، وخاصة الخبراء الاقتصاديون منهم من أعلى الرواتب في السعودية، وذلك بمتوسط راتب يقدر بحوالى (9.000) ريال سعودى شهرياً
مميزات أجور العمال في السعودية
تعتمد آلية توزيع الراتب في المملكة العربية السعودية، وفقاً لمستوى الحرفية، أو الدرجة العلمية، بالإضافة إلى الخبرة والحوافز، وتقوم الحوافز على منح الموظفين امتيازات معينة مثل سيارة خاصة للعمل، أو بدل مالى عن السيارة، كبدل سكن، أو تغطية مالية طبية، وقد يتم منح مبلغ مالى يشتمل على قيمة جميع هذه الخدمات مجتمعة، وتتميز أجور العاملين في المملكة بما يلى :
- التعويض : حيث يتم في نهاية الخدمة، منح العامل تعويضاً مالياً، وذلك وفق قوانين العمال الوافدين فى السعودية، ويكون هذا التعويض عبارة عن مكافأة نهاية الخدمة عن كل سنة عمل بها الموظف
- ضريبة الدخل : حيث يلتزم صاحب العمل، الذى يشغل الوافدين بدفع ما يطلق عليه رسوم الوافدين عن كل عامل وافد يعمل لديه، وعن كل شخص يصحبه هذا الوافد إلى السعودية، وذلك لأن رواتب العمال الوافدين لا تخضع إلى ضريبة الدخل في المملكة العربية السعودية
- رسوم الوافدين : هو عبارة عن مبلغ مالى يقدر ما بين 300 إلى 700 ريال سعودى شهرياً، يدفعها صاحب العمل عند تجديد العامل الوافد لرخصته، وفى حالة اتفق صاحب العمل مع الوافد، يقوم الوافد بدفع هذا المبلغ
متوسط الرواتب في السعودية لعام 2025
قامت الهيئة العامة للإحصاء في المملكة العربية السعودية بالعمل على رصد متوسط الرواتب الشهرية لجميع الموظفين والعاملين في المملكة العربية السعودية، وإليكم متوسط الرواتب، كالتالي: يتراوح متوسط الرواتب نحو 10748 ريال سعودي، حيث تم احتساب هذا الأمر طبقاً لأجور المواطنين سواء كانوا الذكور والإناث بالقطاع الخاص، بالإضافة إلى المنظمات التي لا تهدف إلى الربح، ومن الجدير بالذكر أن هذا المرتب يضم الراتب الأساسي ومكافآت العمل، وأيضاً الأعمال الإضافية. يصل متوسط الرواتب في القطاع الخاص نحو 7584 ريال سعودي، وهذا المرتب بالنسبة للذكور والإناث معاً. يرجع الفرق بين رواتب القطاع الخاص والحكومي إلى نسبة الزيادة السنوية بالنسبة للقطاع الخاص. يصل متوسط أجور المواطنين السعوديين في المنظمات التي لا تهدف للربح نحو 6289 ريال. متوسط أجور السعوديين في المنظمات والهيئات الإقليمية والدولية نحو 12486 ريال سعودي.
تسبب انتشار فايروس كورونا المستجد بالكثير من الآثار السلبية، والخسائر الكبيرة فى بعض القطاعات، ومنها قطاعات العمل الخاص، حيث تعرفنا من خلال هذا البحث على حقيقة تخفيض رواتب الموظفين المتعلقة في القطاع الخاص في السعودية، حيث لا تشمل هذه التخفيضات القطاع الحكومى، وذلك كما أعلنت الحكومة السعودية، كما وتطرقنا إلى إجمالى رواتب موظفى المملكة، وميزانيتها لعام 2025، بالإضافة إلى رواتب العاملين في السعودية، ومميزات أجور العمال فيها من الوافدين، ونأمل أن نكون من خلال هذا البحث قد قدمنا لكم الإستفادة الممكنة، والإجابة النموذجية لجميع المهتمين في هذا الموضوع.