كم تبلغ رسوم مكتب العمل للعاملة الوافدة والمؤسسات الصغيرة في المملكة 1446 وزارة العمل، تشكل العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية نسبة لا بأس بها في المملكة، حيث يتم استقدام العمالة الوافدة عن طريق مؤسسات خاصة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، لهذا نجد بأن القانون السعودي قد أقر قانون خاص يتم من خلاله تحديد رسوم العمالة الوافدة من الخارج، والعمال السعوديين في المؤسسات الصغيرة في المملكة، وفيما يلي سوف نتناول كم تبلغ رسوم مكتب العمل للعاملة الوافدة والمؤسسات الصغيرة في المملكة 1446 وزارة العمل، ومن الجدير بالذكر أن هناك قانون خاص ينص على إعفاء بعض حالات العمالة الوافدة من الرسوم المستحقة.
آلية إعفاء المؤسسات الصغيرة من رسوم مكتب العمل
أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قراراً يقضي بموجبه إعفاء المؤسسات الصغيرة من رسوم مكتب العمل، وذلك بحسب لوائح أصدرتها تخص العمالة الوافدة لدى هذه المؤسسة، وأما عن آلية إعفاء المؤسسات الصغيرة من رسوم مكتب العمل والتي تحمل ترخيصاً صناعياً للعمل :
- إذا كان عدد الموظفين السعوديين في هذه المؤسسة أكبر أو مساوي لعدد العمالة الوافدة فإنه يتم إعفاء هذه المؤسسة من رسوم مكتب العمل.
- إذا كان عدد السعوديين في هذه المؤسسة أقل من عدد العمالة الوافدة فإنه يتم إعفاء هذه المؤسسة من رسوم مكتب العمل في حالة زاددت عدد الموظفين السعوديين لديها.
طريقة احتساب رسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة
بعد إصدار قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حول الاعفاء من رسوم مكتب العمل عن العمالة الوافدة والمؤسسات الصغيرة، فإنها حددت الآلية وطريقة إعفاء المؤسسات الصغيرة من رسوم مكتب العمل، والتي تعتمد على حساب الفارق بين عدد السعوديين وعدد العمالة الوافدة، وتكون طريقة الاحتساب:
- إذا كان الفارق بين السعودين والعمالة الوافدة في المؤسسة أقل من عشرون عاملاً يتم حينها مطالبة المؤسسة بالزيادة في عدد السعوديين لديها بما يعادل سعودي واحد في السنة الواحدة.
- إن كان الفارق بين عدد السعوديين والعمالة الوافدة يساوي أو أكبر من عشرون عاملاً فإنه يتم مطالبة المؤسسة بزيادة عدد العمال السعوديين لديها بنسبة 5% في السنة الواحدة.
العمالة الوافدة التي تم إعفائها من رسوم مكتب العمل
بعد أن قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من إصدار قرار يقضى بإعفاء المؤسسات الصغيرة من رسوم مكتب العمل بشرط أن تكون العمالة السعودية في هذه المؤسسة أكبر أو تساوي عدد العمالة الوافدة، قامت بتحديد العمالة الوافدة التي سيتم إعفائها من رسوم مكتب العمل وهي:
- زوجة المواطن السعودي الحامل للجنسية السعودية.
- طلاب الجامعات المكفولين من الجامعات الملتحقين بها.
- أبناء المرأة السعودية الحاملة للجنسية السعودية.
- والدة المرأة المقيمة الحاملة للجنسية السعودية.
- الذين سجلوا ووثقت أسمائهم ضمن برنامج خرج ولم يعد من الوافدين التابعين والمرافقين للمقيم.
- العاملين في المنشآت والمكاتب الحكومية السعودية الرسمية، والوزارات.
المهن المعفاة من رسوم مكتب العمل 1446
فيما يلي مجموعة من المهن التي تم إعفاء أصحابها من الرسوم في مكتب العمل، وهي كالتالي للعاملين في المجالات التالية:
- معادن النقل
- المنتجات الجلدية والمنسوجات والملابس
- المقطورات والمركبات المزودة بالمحركات
- وسائل الإعلام والاستنساخ والطباعة
- المشروبات والمنتجات الغذائية
- المنتجات الصيدلانية والمواد الكيماوية
- المطاط والفلزات القاعدية وكذلك المعادن اللافلزية
- المعدات والألات الكهربائية
- المنتجات الإلكترونية والحواسيب
- الصناعات التحويلية من الإناث
- الورق والخشب والفلين
كم تبلغ رسوم مكتب العمل للعاملة الوافدة والمؤسسات الصغيرة في المملكة 1446 وزارة العمل
حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية رسوم المقابل المالي للعمالة الوافدة، وقد كانت قد أصدرت قرار بإعفاء المؤسسات التي تكون عدد السعوديين لديها أكبر أويساوي عدد العمالة الوافدة للمملكة العربية السعودية وتعمل في هذه المؤسسة، وكانت رسوم مكتب العمل للعمالة الوافدة كما أقرتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية:
- العامل الوافد الذي يستثمر في المؤسسات الصغيرة في السعودية بلغت رسوم العمالة له 31.1 ريال لليوم الواحد.
- رسوم مكتب العمل للعمالة الوافدة في المؤسسات الصغيرة للعامل المستثمر 400 ريال للشهر الواحد.
- رسوم مكتب العمل للعمالة الوافدة في المؤسسات الصغيرة للعامل المستثمر4800 ريال للسنة الواحدة.
- إذا تمت ترقية العامل الوافد فإن قيمة ما يحصل عليه هذا العامل في اليوم الواحد 20 ريال، وشهرياً 600 ريال، وسنوياً 7200 ريال.
لكل من يتساءل كم تبلغ رسوم مكتب العمل للعاملة الوافدة والمؤسسات الصغيرة في المملكة 1446 وزارة العمل، لقد عملت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على تحديد رسوم مكتب العمل للعاملة الوافدة والمؤسسات الصغيرة، بحيث تم إعفاء المؤسسات التي كان عدد العمالة السعوديين فيها أكبر أو يساوي عدد العمالة الوافدة من رسوم مكتب العمل للمؤسسات الصغيرة، وهناك فئات من العمالة الوافدة تم إعفائهم من رسوم مكتب العمل مثل: الذين وثقت أسمائهم ضمن برنامج خرج ولم يعد من الوافدين التابعين والمرافقين للمقيم، وقد كان قرار الإعفاء قد شمل المؤسسات الصغيرة التي ستعمل على زيادة عدد السعوديين لديها عن عدد العمالة الوافدة، ويذكر بأن العمالة الوافد هم من حاملي الجنسيات الغير سعودية والذي وفدوا للمملكة العربية السعودية للعمل ضمن مؤسساتها لتأمين دخل معيشي لهم ولذويهم، حيث أن المملكة العربية السعودية تفتح أبوابها دائماً أمام أمثال هؤلاء، وقد شملتهم بلوائح النظام في المؤسسات الصغيرة والحكومية.